本報訊2012年江蘇公務員招考2月3日公佈職位，一時間發佈職位的網站點擊率飆升。專家預計，今年我省公考報名人數將創歷史新高。

　　記者採訪中發現，應屆畢業生和已經工作一兩年的高校畢業生是考公務員的絕對主力。陳珊琳2010年從北京一所高校的中文專業畢業，看到今年的招考職位，她用“眼前一亮”來形容：可以填報的職位粗粗圈下來有十幾個。陳珊琳告訴記者，畢業後她一直在考公務員，可2011年國考大部分職位是面向有基層工作經歷的，2012年又要求是應屆生，招考政策“左右搖擺”讓“夾心層”很受傷。

　　不管是對應屆畢業生，還是對有工作經歷的報考者來説，此次江蘇公務員招考的機會還是比較多的。省公務員局副局長李剛介紹，前兩年，江蘇和十幾個省市在同一天舉行公共科目筆試。這次提前啟動，就是為了吸引更多優秀人才報考。此次招考的縣鄉職位多達4460個，縣以下黨政機關招錄職位原則上不要求有基層工作經歷，應屆高校畢業生和其他社會人員均可報考。具有研究生學歷並取得碩士以上學位的人員、普通高校2012年本科以上學歷的應屆畢業生，報考不受生源地或戶籍限制。

　　在以往公務員招考中，一些地方招考出現崗位要求過細、因人設崗的“蘿蔔招聘”現象，對此，省公務員局考試錄用處處長張學英錶示，招考部門對每個職位都進行了嚴格審核，不允許招考單位設置與職位無關的條件，禁止設置歧視性條件。對於招人的條件，只會規定報考者的專業大類，對性別、身高、年齡等不允許設置“門檻”，一般情況下不允許職位限“男性”。另外，今年在專業要求上也更規範。根據職位性質，除個別專業性較強的職位按具體的專業名稱設置外，一般的綜合性管理職位都按照專業大類設置，還有不少職位不限專業，這也從一定程度上防止了在專業名稱上“卡”考生的情況。（呂 妍）