本報訊 日前，從中國人壽財險總公司傳出消息，地處江蘇北部的中國人壽財險宿遷市中心支公司，因規模和效益雙優異，被評為中國人壽財險系統“2011年度三級機構50強”，為欠發達地區保險企業實現超常規、跨越式發展提供了典型範例。

　　宿遷市是江蘇省委、省政府重點扶持的地區。全市財險總量僅為9億元左右，創利險種較弱，14家財險公司為爭奪財險業務而各顯其能。

　　2011年初，中國人壽財險宿遷市中心支公司實行市本部中層幹部競爭上崗制度和全員、全崗位薪酬考核制度，分解落實了階段性經營指標。同時，對車行渠道、銀郵渠道、互動渠道、電銷渠道業務，分解下達目標任務，設立了確保目標完成獎、超額完成目標獎等獎項，對組織不力、序時進度差距大的經營單位，給予主要負責人誡勉談話。總經理室成員還提出了“三個必須”的自身工作要求，即必須有1/2以上的時間用於公關展業；必須定期走訪大客戶，上門聽取意見和建議；必須參與大業務談判。2011年以來，市公司和沭陽、泗洪、泗陽已全部入選市縣政府保險業務招標採購單位，並與農行、建行、民豐、中行等9家銀行、10多家4S店建立了良好的合作關係。

　　為加強合規工作，著力防範經營風險，中國人壽財險宿遷市中心支公司對違規經營實行“一票否決”，並層層簽訂了黨風廉政建設責任書，建立高管人員廉政檔案，並完善了反洗錢工作措施。與此同時，他們還通過打造標準化、專業化、規範化的理賠隊伍，開展了“快速理賠”活動，為廣大車主提供便捷、貼心的服務，增強了客戶對公司的信賴。

　　一系列措施的施行，使中國人壽財險宿遷市中心支公司業務發展呈現快速增長勢頭，業務增速連續10個月在宿遷市場穩居第二位。(陳北平)