“華潤萬家超市(聯合路店)春節加班不給補助，還讓員工簽自願加班的保證書，太欺負人了!”2月2日，多名華潤萬家超市的員工向本報投訴：春節期間他們一直在加班，店長突然讓部分員工簽訂了“自願加班書”。

　　“自願”加班，員工為啥還叫苦?昨日，記者去問個究竟。

　　員工：換了新店長加班費沒了

　　據華潤萬家超市(聯合路店)的員工反映，除夕到初四，超市員工就一直加班，期間每人只休息了1天。“尤其是那些經理和助理，更是忙得不可開交，一到調貨的日子，一幹就是一夜，回不了家就睡在超市，家裏啥也指望不上。這麼辛苦，每月的工資刨掉三險一金，就剩下2000多元。”

　　“以前春節加班，都能得到工資3倍的加班費，大家心裏也就平衡了一些，但今年換了店長後，卻沒了這樣的待遇。”超市一名經理告訴記者，2月1日上午10時，超市張店長突然通知開會，經理、助理都到了會議室，一共有20多人。張店長拿出一摞表，讓每個人都簽字，內容是自願放棄春節加班補助費。

　　“大家心裏憋屈，但誰敢不簽字啊，現在工作難找，不簽字還不得被開除啊?”於是，20多人老老實實地簽上了自己的名字。

　　店長：有意向但沒簽自願書

　　2月2日下午，記者與華潤萬家(聯合路店)張店長取得聯絡。

　　針對員工的投訴，張店長表示沒有簽自願書的事，後來又説：“原來有這個意願，但沒有簽，該給的春節加班費我們都會給。”

　　20多名員工説簽了自願書，但張店長説沒簽。記者寧願相信張店長的話，果真如此，這些在春節期間辛苦加班的員工，就能得到法律規定的三倍加班費。

　　律師：自願書違反《勞動法》屬無效

　　遼寧省人大法制委員會顧問李振革律師認為，根據《勞動法》的規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　李振革認為：“法定假日是不允許用串休等方式來進行所謂的補償，簽訂自願放棄春節加班補助費的協議，更是違法的，也是無效的，企業的行為已經嚴重違反了勞動法的規定，如果員工在春節法定節假日加班後單位沒有及時支付三倍加班費，可以保留工資條，現在或者以後向勞動保障部門投訴。”