■解決問題，不僅是轉型跨越發展之所需，更是一種政治責任，必須以“等不起”“慢不得”“坐不住”的緊迫感去推動問題解決

　　■各級領導幹部是否主動解決問題、有沒有能力解決問題，是新形勢下解決各種問題的關鍵

　　各級領導幹部必須牢固確立發現問題是水平、研究問題是責任、解決問題是政績的觀念，努力在推進工作和事業發展中培養起多問幾個“是什麼”“為什麼”“怎麼辦”的問題習慣，進而切實抓住主要問題和問題的主要方面，全力以赴把重大問題研究好、敏感問題處理好、棘手問題破解好。

　　解決問題要果斷，始終堅持“有什麼問題就解決什麼問題”。解決問題，不僅是轉型跨越發展之所需，更是一種政治責任，必須以“等不起”“慢不得”“坐不住”的緊迫感去推動問題解決。市第五次黨代會提出，在未來五年，要加快推進“五個轉型”、努力實現“五個跨越”。實現這一發展目標，需要一大批好項目大項目作支撐，需要進一步擴大開放，增強發展動力。2011年11月，我們主動出擊，本著“讓世界了解朔州，讓朔州走向世界”的理念，組團參加了2011香港投資年會和朔州市（深圳）招商推介會，共簽約總投資1234.8億元。

　　解決問題要抓住重點，始終堅持“什麼問題突出就著力解決什麼問題”。當代中國正在發生廣泛而深刻的變革，社會在轉型、經濟在轉軌，經濟體制發生深刻變革，社會結構出現深刻變動，利益格局正在深刻調整，思想觀念産生深刻變化，新情況、新矛盾、新問題明顯增多。加強社會管理問題已成為當前工作的重點任務，創新社會管理成為全社會廣泛關注的突出問題。對全市出現的苗頭性、傾向性和潛在性問題，準確預判，主動介入加以解決；對全局性的重要問題，集思廣益，群策群力加以解決；對棘手疑難問題，不推不拖，千方百計加以解決；對突發性問題，建立應急預案，果斷決策加以解決；對群眾反映的問題，堅持群眾利益至上，服務優先加以解決，初步形成了一套完整統一、科學有效、操作有力的社會管理體系，確保以和諧穩定保障轉型跨越發展。

　　解決問題要以人為本，始終堅持“什麼人有問題就解決什麼人的問題”。各級領導幹部是否主動解決問題、有沒有能力解決問題，是新形勢下解決各種問題的關鍵。換屆後，一批新的年輕幹部進入縣區領導班子，這些幹部如何能夠經受新考驗、肩負新使命、創造新業績？是市委高度關注的一個現實問題。為此，我們超前思考，超前研究，超前決策，有針對性地及時出臺了《關於加強換屆後幹部跟蹤管理的意見》，力求做到思想建設、教育培訓、作風建設、監督管理、目標責任考核“五個跟進”，為全市轉型跨越發展提供堅強有力的組織保障和人才支撐。 ——中共朔州市委書記王茂設在講話時説（記者安玉整理）