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用人單位開出的工資待遇提高了，春節前從外地返回安徽的農民工增多了，這些既是今春人力資源市場出現的一些新變化，也使得我省今年春季企業招工荒比往年有所緩解。昨天，省人社廳副廳長劉少華在合肥廬陽區春季首場大型人才招聘會現場説，今年招工難和找工作難還客觀存在，但從目前掌握的數據看，企業招工難應該説比往年有所緩解，尤其是一些普工、操作工等基層崗位招人比較容易。
“門童1800到2400元，保潔員1500到1800元，前臺接待1800到2500元”，“操作工底薪加獎金，不低於2000元”，當天上午，記者在招聘會現場轉了一圈，發現多數用人單位都是明碼標價招人才，而且工資普遍比去年有所提高。“從我們市場正月初六開市以來，初步統計發現今年用人單位開出的工資比往年平均上漲約20%，像餐飲行業目前月平均工資能達到2000元。”省工商聯人才市場相關負責人説。“工資漲了、待遇好了，這是今春人力資源市場出現的一個變化。”劉少華説，另外一個新情況就是今年春節從外地返鄉的農民工增多了，根據對春運交通客流量等的監測，春節前全省有600多萬外出務工人員從外地返回安徽，比往年增多，僅黃山市今年返鄉的農民工就比去年多兩萬人，“找工作兩極分化也比較明顯，根據我們的問卷調查統計，24歲以下的需求量大，一個人有兩個崗位要，而45歲以上的則是一個崗位有兩個人去搶。”(記者劉建昌)
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