外出務工充滿艱辛

前來求職的人很多，但找到滿意工作的人並不多

　　選擇

　　宜賓在省外就業人員84.1萬，52萬人留在宜賓就業。

　　內江每年有近150萬人外出務工，近五成內江企業員工緊缺。

　　自貢1月31日舉辦的招聘會，3000求職者僅523人達成意向。

　　在剛剛過去的2011年，瀘州市外出就業人員達140萬。新年伊始，當節後返工潮初現時，瀘州各級政府和企業有些捨不得了。“提供創業機會”“解決子女就讀問題”……無論是政策導向還是福利待遇，都可以讓人感受到這份留人的決心。

　　●瀘州龍馬潭區去年勞務輸出約8.3萬餘人，返鄉就業的人約為6000余人，不足10%●龍馬潭區舉行的返鄉人才招聘會，提供崗位超過5000個，但最終僅500人達成意向

　　難招工

　　返鄉就業工人不足10%

　　瀘州市龍馬潭區舉行的返鄉人才招聘會，提供崗位超過5000個，但最終達成就業意向的僅有500余人。“對企業提供的工資待遇不滿意，是留不下的主要原因。”龍馬潭區就業局相關負責人介紹，龍馬潭區去年的勞務輸出約為8.3萬餘人，返鄉就業的人約為6000余人，不足10%。

　　“我們熱忱歡迎農民工返鄉就業、創業、執業。”龍馬潭區委書記鄭蓉承諾：返鄉人員留在家鄉就業的，工資保證不打“白條”，並全力解決好農民工子女就讀問題。

　　難留人

　　全市1/3人口外出務工

　　對於外出務工人員，瀘州市就業局的一組統計數據讓人吃驚，在剛剛過去的2011年，該市共有140萬人外出務工，這相當於全市人口總數的1/3左右。“其中100萬左右是農民工，其餘40萬是各類型人才。”瀘州市就業局有關負責人表示，建設百萬人口城市，人才將是重要組成部分。為留住這支人才大軍，瀘州一些地方已經開始對16歲以上勞動力進行全面統計，並將根據勞動力受教育程度和工作經歷的不同對其進行分類培訓，使其工作能力和企業、地方經濟發展相適應。

　　●溫馨提醒

　　2月7日、9日瀘州上百企業招聘

　　記者從瀘州人才市場獲悉，2月7日（農曆正月十六）、2月9日（農曆正月十八），瀘州市將舉辦2012年首場綜合類大型招聘會。

　　據了解，預計招聘會參會的企事業單位超過100家，提供上千個就業崗位，崗位行業涉及廣泛。瀘州市人才市場相關負責人表示，希望屆時各類在職初、中、高級專業技術人員、管理人員，應往屆大、中專畢業生能通過這個平臺找到適合自己的工作。

　　2011年，瀘州市人力資源市場共舉辦各類型招聘會374場次，進場單位13273家次，提供就業崗位162369個次，為城鄉各類求職者提供免費服務136434人次，與企業達成就業意向42891人次。

　　文/圖張偉本報記者周亞強廖金城

　　作者：周亞強廖金城