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缺乏監管的政府部門休假很正常

發佈時間:2012年02月04日 23:08 | 進入復興論壇 | 來源:光明網-光明觀察 | 手機看視頻


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  內容:據《春城晚報》報道 1月29日是春節長假後的首個工作日,到瀘西縣政府機關辦事的市民發現,辦公樓內僅有幾名值班人員。據了解,瀘西縣政府及下轄各鄉鎮政府均到正月十五以後才上班。瀘西縣政府值班人員解釋説:“平時工作忙,沒休息日,才統一放長假。”(京華時報2月2日)

  我國勞動法規定,節假日總天數為11天。元旦1天,春節3天,五一勞動節1天,十一國慶3天,清明、端午、中秋各1天。這是國家發改委統一設定的節假日,但現在此規定貌似只有非政府人員才參照執行,但參照執行也只是表面,更多的打工者根本無法保障自己的法定假期,甚至連假期都沒有。但一説到政府部門的假期,很多人會羅列出一堆數字,從每週的兩個休息日,到每年的十到二十天的年假,法定節假日的變相延長。這些假期累加起來,一年365天,休假就有160天。這還不能包含上午點卯,下午睡覺,中午吃請。如果再算上出差和開會,我們政府部門的人真正用到工作上的日子,恐怕也就是100天。説到這些假期,似乎也只有政府部門工作的人能做到,並且執行的一絲不茍。

  筆者的朋友是政府職員,他曾經説過:在政府上班,就算只是一個小職員,也是政界,出門就被人高看一眼。那些商業的老闆,哪個來政府辦事,不都跟孫子一樣。我們賺的是不多,但我們的地位決定我們高人一等。這種思想絕不只是個人的想法,任何在政府部門上班的人,他們的思維中都存在著。在政府工作,等於處於保護傘底下被保護起來。在中國,老百姓習慣了官的高高在上,更習慣了衙門裏辦事,需要求人,這也就養成了政府部門的特權思維。任何制定下來的制度和規定,都是監督和管理普通民眾的。權力對下不對上,特權對上不對下,已經成了官場的不二作風。因為政府部門是制度的制定者和監督者,但卻不是被執行者,他們可以隨意更改制度為自己牟利,卻無人能夠制止,這也就是一個縣政府要求下屬單位休假長達半月,不用正常辦公的問題癥結吧。

  我們先不説民眾在此期間去政府辦事無門,只説現在的政府部門沒有哪個不是過了十五以後上班。但不同的是,各地都是明著説上班,實際卻放假,沒有像雲南瀘西縣政府這樣直接規定放假到十五後上班。這就是權力不受監管後的表現,沒有制約的權力在職能者手中,成了可以濫用的特殊權力。回首我們國家的政府部門,權力不是像西方國家一樣被關在籠子裏,而是像某個知名人士説的:就像是一場球賽,既當裁判員,同時又下場踢球,而百姓只能作為觀眾給搖旗吶喊。公權力已經不是為民,而是為己。只要是權力在的地方,就會出現類似行為。

  怎麼才能制止公權力的氾濫,只要讓監管部門獨立運作,不受地方政府控制,改由上級直接領導和管理,讓地方的權力縮小,才能有效的監控。受到監管的政府部門,是絕不敢如此光明正大的規定下屬部門的作息,只有把地方政府的特權收回,才能讓各級部門真正的運作起來,也能讓為人民服務的話落到實處。(文/徐冬梅)

  (來源:光明網-光明觀察)

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