內容：據《春城晚報》報道 1月29日是春節長假後的首個工作日，到瀘西縣政府機關辦事的市民發現，辦公樓內僅有幾名值班人員。據了解，瀘西縣政府及下轄各鄉鎮政府均到正月十五以後才上班。瀘西縣政府值班人員解釋説：“平時工作忙，沒休息日，才統一放長假。”（京華時報（微博）2月2日）

　　我國勞動法規定，節假日總天數為11天。元旦1天，春節3天，五一勞動節1天，十一國慶3天，清明、端午、中秋各1天。這是國家發改委統一設定的節假日，但現在此規定貌似只有非政府人員才參照執行，但參照執行也只是表面，更多的打工者根本無法保障自己的法定假期，甚至連假期都沒有。但一説到政府部門的假期，很多人會羅列出一堆數字，從每週的兩個休息日，到每年的十到二十天的年假，法定節假日的變相延長。這些假期累加起來，一年365天，休假就有160天。這還不能包含上午點卯，下午睡覺，中午吃請。如果再算上出差和開會，我們政府部門的人真正用到工作上的日子，恐怕也就是100天。説到這些假期，似乎也只有政府部門工作的人能做到，並且執行的一絲不茍。

　　筆者的朋友是政府職員，他曾經説過：在政府上班，就算只是一個小職員，也是政界，出門就被人高看一眼。那些商業的老闆，哪個來政府辦事，不都跟孫子一樣。我們賺的是不多，但我們的地位決定我們高人一等。這種思想絕不只是個人的想法，任何在政府部門上班的人，他們的思維中都存在著。在政府工作，等於處於保護傘底下被保護起來。在中國，老百姓習慣了官的高高在上，更習慣了衙門裏辦事，需要求人，這也就養成了政府部門的特權思維。任何制定下來的制度和規定，都是監督和管理普通民眾的。權力對下不對上，特權對上不對下，已經成了官場的不二作風。因為政府部門是制度的制定者和監督者，但卻不是被執行者，他們可以隨意更改制度為自己牟利，卻無人能夠制止，這也就是一個縣政府要求下屬單位休假長達半月，不用正常辦公的問題癥結吧。

　　我們先不説民眾在此期間去政府辦事無門，只説現在的政府部門沒有哪個不是過了十五以後上班。但不同的是，各地都是明著説上班，實際卻放假，沒有像雲南瀘西縣政府這樣直接規定放假到十五後上班。這就是權力不受監管後的表現，沒有制約的權力在職能者手中，成了可以濫用的特殊權力。回首我們國家的政府部門，權力不是像西方國家一樣被關在籠子裏，而是像某個知名人士説的：就像是一場球賽，既當裁判員，同時又下場踢球，而百姓只能作為觀眾給搖旗吶喊。公權力已經不是為民，而是為己。只要是權力在的地方，就會出現類似行為。

　　怎麼才能制止公權力的氾濫，只要讓監管部門獨立運作，不受地方政府控制，改由上級直接領導和管理，讓地方的權力縮小，才能有效的監控。受到監管的政府部門，是絕不敢如此光明正大的規定下屬部門的作息，只有把地方政府的特權收回，才能讓各級部門真正的運作起來，也能讓為人民服務的話落到實處。（文/徐冬梅）