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自國家電網公司重點強調實施“五統一”企業文化戰略以來，長泰供電公司堅持以人為本、以文化人，不斷提升企業文化的內在品質，引導幹部員工自覺踐行統一的企業文化。
據了解，該公司一是充分履行網站、展板等傳播平臺的功能，對國網公司“五統一”企業文化戰略進行廣泛的宣傳，引領公司員工自覺地把個人的思想行為融入到國家電網統一的優秀企業文化中去；二是嚴格按照國網公司最新頒布的新“三個十條”，規範員工行為，全面執行統一的國網品牌標識，搞好優質服務工作，創建統一且具有影響力的企業文化；三是各黨支部認真組織學習國家電網公司企業文化手冊，大力宣貫“五統一”企業文化建設，積極深化國網公司企業文化案例，搞好基層黨組織企業文化基地建設；四是創新載體，確保企業文化落地生根。通過舉辦“安康杯”電力員工安全知識競賽活動、製作班組文化建設宣傳欄等，營造良好的文化氛圍，深化企業文化具體實踐；五是以召開黨員領導幹部民主生活會為契機，深化企業文化建設，踐行“為民服務創先爭優”；六是大力抓好員工守則及各項制度規定的貫徹執行，進一步規範員工行為，樹立和展示“國家電網”品牌形象，增強廣大員工對國網公司統一企業文化的認同感、自豪感和歸屬感，形成統一企業文化落地生根、充滿活力、富有特色的良好格局。（鄭麗燕 陳汝健）
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