關鍵詞：信任 心靈 中學圖書館 [提要]社會的和諧，需要一種寬鬆的人際關係。人與人之間的互相信任、守信，讓朋友關係變得更單純，親人..

　　作者：王玉初

　　寧波鄞州高級中學的圖書館，無門無管理員，10萬冊圖書，全數提供給師生自助借閱。“有人問：怎麼不設管理員？校長：6個人一年30萬元工資，只要年丟書不超30萬就值；古今中外哪本書教人偷書？偷書是受教育不夠，多看書多受教育，偷拿過書也會放回書架。年終盤點，原來10萬冊書變成了10萬6千冊。”（2月1日《錢江晚報》）

　　鄞州高級中學圖書館的寬鬆管理，充分體現了信任的價值與力量，給我們上了生動的一堂。一個圖書館的一份信任，帶給了我們溫暖與感動──原來誠信就在身邊，信任不僅不會損害圖書館，反而帶來了不菲的回報。要説圖書館就是天堂的模樣，這裡面就該有人與人之間的信任。

　　可在我們身邊，仍有人不時地提醒：“不要和陌生人説話”，“害人之心不可有，防人之心不可無”。提醒者是一番好意，卻也折射出當前人與人之間那份真誠信任的缺失。到頭來，見有老人摔倒路人不敢扶，那便是互相不信任結下的果苦。現實中，還有諸多的不信任的表現：老闆不信任員工，擔心員工做事偷工減料，出工不出力；員工也不信任老闆，擔心老闆找茬剋扣工資，或抱錢逃之夭夭。還有，上級不信任下級，擔心既定的工作目標在下面執行不力，得不到落實；下級不信任上級，怕自己沒稱某些人的心被穿小鞋。那些不信任，造成了管理的複雜，更讓人在社會關係中倍感“心累”。

　　孔子曾有言，“人而無信，不知其可也。”這個“信”意在信仰、信任與守信。康德也説過，“誠實比一切智謀更好，因為它是智謀的基本條件。”信任他人與自己守信是互通的，不是此消彼長，而是共同進步。對於被信任者而言，被人信任的感覺是一種滿足，是幸福的。事實上，對人信任，賦予的是一份責任，更能調動人的主觀能動性，發揮創造力。

　　當然，要構建起一種互相信任的社會關係，不僅需要智慧，更需要長久的實踐。商鞅變法，為了獲得信任，曾懸賞搬木頭以取信民眾，並借機推行變法，令行禁止。對他人的信任，一開始也許會遭到誤解，甚至會受到傷害，那就需要用這份道德的力量去感召人。在國外，曾有人創辦過不要服務員與攝像頭的超市，不但沒倒閉，反而生意興隆，那是信任帶來的回報。

　　社會的和諧，需要一種寬鬆的人際關係。人與人之間的互相信任、守信，讓朋友關係變得更單純，親人之間的情感更加融洽。多一份信任，就少幾份猜忌；多一份信任，就會少喊幾聲“心累”，讓信任為心靈減壓！