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瀘西縣公務員,百姓喊你們回來上班呢

發佈時間:2012年02月04日 12:36 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  1月29日,雲南省瀘西縣政府放完開門炮繼續放假。赴當地調查的記者從縣政府機關值班人員口中了解到:現在仍未收假,收假要到正月十五以後。瀘西縣下轄的10個鄉鎮政府也都還在“過年”中,有的鄉鎮2月16日才收假。對於超時放假,值班人員的解釋是:平時工作很忙,沒有什麼假期,所以才在春節的時候放這麼長的假期,希望大家理解。“放假的事情,是縣裏統一安排的”(2月1日雲南網)。

  少數公務人員不按時上班,這種現象每年春節過後都會發生。如果這是個人行為,那麼,按照公務員法有關曠工的規定,該怎麼處罰怎麼處罰就是了。但瀘西縣這事兒卻有點新鮮:超時放假是“縣裏統一安排”的,是組織行為。然而,“縣裏”有這樣的權力嗎?

  今年春節怎麼放假,去年12月5日國務院辦公廳《關於2012年部分節假日安排的通知》中早説得明明白白,一共7天。而且,無論這份通知還是國務院《全國年節及紀念日放假辦法》,都沒有授權各地靈活執行的條款。然而,在瀘西縣,“縣裏統一安排”輕易“架空”了國務院文件。

  “平時工作很忙,沒有什麼假期”,我相信值班人員此言不虛。但這能成為統一超時放假的理由嗎?

  公務員法第七十六條規定:“公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。”一些同志平時沒時間休假,利用春節前後工作相對閒暇的時機補休,並無不可。但必須明確的是:個人補休是正當的,但“統一安排”全體放假卻不正當。原因在於,如果是補休,那麼,是否可以有人補休、誰可以補休、可以同時讓幾個人補休,這些都是可控的。不影響機構正常運轉,不耽誤為百姓服務,在這樣的原則下安排補休,沒有百姓會不滿。但全體放假,每間辦公室都“鐵將軍把門”,少數幾個值班的人只能應對緊急突發事件,政府職能多數環節實則處於停滯狀態。

  機構停滯,職能無從發揮,要多可怕有多可怕,我只舉一個小例子。年過完了,少不了有百姓合計著外出打工,也免不了有人需要到鄉里、縣裏辦些手續。當他想找誰找不到誰的時候,他能如值班人員希望的那樣表示“理解”嗎?如果此時值班同志告訴他“等正月十五之後全體人員上班後再來辦”,他又會是什麼反應?

  一些私營公司的春節假期比較長,讓忙了一年的員工多歇幾天,很有人情味。私營公司可以這麼做,國家機關卻不行。多放幾天假,或許可以讓部分公務人員也體會到“溫情”,但更多百姓感受到的卻是“無情”。因為,作為公務機關,為百姓服務,任何時候都不能以任何理由“打折”,更不能“暫停”。

  馬上回來上班!這是百姓對還在享受不當休假的公務人員的要求,無可商量。(李曙明)

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