東北網哈爾濱2月2日訊 昨天，記者從市城管局、市行政執法局了解到，市城管辦每天組織各區點對點比對觀看各區自查問題的整治前後照片，及時發現問題，深入推進環境整治工作。為有效提高執法隊伍的工作成效，市行政執法局出臺“雙百分”考評辦法，定期對執法人員的街面秩序管理、執法作風等進行綜合考評，每月考評結果與執法人員收入直接挂鉤。

　　昨天，市行政執法局出臺《城市管理行政執法隊伍管理“雙百分”考評辦法》，將全市建成區劃分為467個網格責任區，推行“定崗、定員、定位、定標、定責”的“五定”管理措施，要求機關幹部全員上崗參與一線執法，嚴格落實網格責任。實行執法成效和綜合業務“雙百分”考評，將考評成績和獎勵資金挂鉤，並實行執法人員和特勤人員違紀處分、末位淘汰制度，嚴格糾察，以有效解決責任心不強、不想幹事，無條件反射、不認真幹事的問題。

　　據介紹，“雙百分”考評將採取分組考評、日常檢查、專項考評、定期考評和綜合評定相結合的方式進行。執法工作管理和綜合考評分別佔100分。其中，區局執法成效考評包括街面秩序管理(網格化管理、市場攤區、亂貼亂畫)、督辦整改落實、大型勤務調動及專項執法工作(校園周邊整治、佔道商亭、露天餐飲等)；綜合考評包括作風建設和隊伍建設。

　　考評實施加分機制和一票否決制。對各單位在街面管理執法工作中的創新思路、取得的成功經驗；承辦市級重點整治任務或在重大活動期間組織得力，調動有序，圓滿完成工作任務的；破獲亂貼亂畫大要案；抓獲噴塗或張貼刻章、辦證、發票、收藥、性病廣告亂貼亂畫人員等情況均加分表彰。對在市局街路(區域)執法成效、專項整治任務、大型勤務調度、履行職責、督辦整改等方面因組織不力、敷衍塞責造成重大失誤的，直接取消責任單位當月考評成績。