本地企業工資待遇提高，政府建廉租房吸引農民工就地就業，普工需求量大。1月30日，咸寧市及鹹安區舉辦的“春風行動”春季大型招聘會上，傳出許多新氣息。

　　工資待遇同比提高10%

　　招聘會上，175家企業現場送崗位1.38萬個，1.8名求職者前來應聘，4920人被企業現場錄用。

　　記者走訪多家用工單位發現，企業開出的工資待遇普遍有所提高，有些企業的招工薪資甚至達到了沿海同類行業的水平。據咸寧市人社局有關人士估算，一般工資提升幅度在10%左右。“今年的工資比去年招聘會上開的高了不少，如果有合適的我就不去深圳了。”家住溫泉的李先生在招聘會走完一圈後，填寫了應聘表。

　　光寶科技有限公司的李經理説，去年底，公司的工資有所提升，完成相應工作，員工一個月可以拿到2200元左右。在天宏化工有限公司招聘傳單上，車間普工的工資能達到2300-2800元/月，高級電氣工程師的年薪能達到五六萬元。

　　千余套廉租房吸引農民工

　　一邊是10萬農民工遠赴他鄉務工，一邊是自家企業用工嚴重不足，為化解這一日益突出的矛盾，鹹安區出臺多項措施歡迎農民工留在家鄉發展。

　　為了解決農民工進城務工的住房問題，區政府在企業園區附近配套建起1000多套公租房、廉租房，今年還將擴大建房規模，為農民工提供生活保障。

　　這個區對入場招聘的企業進行嚴格的用工待遇條件審核，招聘用工後由勞動仲裁部門跟蹤服務，對不兌現承諾的用工企業進行通報，並取消往後參加招聘會資格。

　　本地企業大量需要普工

　　“我們這次打算招500名普工，2名業務跟單人員，1名招聘專員……”光寶科技有限公司的李經理表示，此次招聘普工佔大頭。

　　招聘會上，不少重工企業的招工更偏向於普工，相比較之下，普工比專業性技術人才更吃香。天宏化工打算招聘員工60名左右，其中包括50名普工。瀛通電子公司想一口氣招2000人，提供的崗位也多為普工。

　　一些用工單位也表示，由於普工要求的技術含量較低，學歷要求不高，對年齡的要求也比較寬鬆，經過簡單的培訓後就能上崗，所以普工比專業性技術人才更好招。