文/陳國琴

　　1月31日，是春節長假後上班的第一天。陜西大荔縣政務大廳3個便民窗口，只留一個人在值班。這位工作人員稱，其他人有的親戚沒走完，有的回單位了。她表示，只有她一個人在值班，如果有事情請第二天早上來。(據2月1日東方網)

　　近年來，每年春節長假結束之後，總有一些政府機關不能嚴格遵守作息制度，不僅機關幹部遲到早退問題嚴重，而且，少數政府機關工作人員仍沉迷于節日的氣氛當中，不能集中精力投入于本職工作當中。更有甚者，有些政府機關竟出現人去樓空的情況，從而直接導致百姓辦事遭遇困境……政府機關節後所表現出來的種種亂象，將會直接影響為人民群眾服務的效率與水平，也必然會損害政府機關形象，同時，也暴露出了一些政府機關黨員幹部，特別是領導幹部自由散漫的作風。

　　一些政府機關出現的“超時放假”問題，有悖于“以人為本、執政為民”的理念。俗話説得好：一年之季在於春。春節過後，百姓都開始忙碌起來，大家會為了新一年的理想目標而奮鬥。這其中，難免會有一些群眾需要到政府機關去辦理一些事務，如果政府機關超時放假，或者僅有少數幾個人在值班，很多事務就必然難以辦理。新年伊始就讓百姓吃這樣的“閉門羹”，那麼，百姓會怎麼看待政府機關的作風與形象呢？百姓不免會發出這樣的感嘆：這樣的政府機關何談為人民群眾服務呢？

　　對於那些春節長假期間“超時放假”的政府機關來説，新年伊始，他們就拿出這樣的作風和態度來面對公眾，政府機關這樣的“開門紅”，未免會讓群眾失望。而如此政府機關，或許不僅是春節長假期間“超時放假”，他們很有可能一年到頭從“一把手”到普通幹部職工，都難以自覺遵守工作制度；在這樣的單位裏，一些幹部很有可能會是想來來、想走走的工作作風；在這樣的單位裏，出現遲到早退這樣的問題，很有可能就是司空見慣、見怪不怪的事情……

　　而自由散漫作風的經常化，往往會導致生活作風的腐敗，也容易帶來工作當中的不作為。很顯然，對於政府機關超時放假的問題，絕不可小視，必須嚴懲。對於任何一個超時放假的政府機關來説，這樣的決策，絕不可能“臨時工”的決策，如果這樣的問題，我們的“一把手”們如果再為自己找“擋箭牌”，把責任往外推，那麼，也未免有些太小兒科了。面對“超時放假”，各單位的“一把手”當負有不可推卸的責任。

　　既然作出讓政府機關超時放假這樣的決定，這看似是在單位內部對於幹部職工的“照顧”，可這樣的“照顧”與“偏袒”，直接影響的是的人民群眾需要辦理的事情，直接影響的是政府機關在人民群眾心目中的印象。同時，這樣荒唐的決定，也會單位內不良風氣蔓延的“導火索”。在此，希望那些超時放假的政府機關，能夠儘早地投入到工作當中，在新年伊始能夠以高標準、高質量、高效率為人民群眾提供服務。(四川新聞網太陽鳥時評)

　　(來源:四川新聞網)