製圖鄔思蓓

　　東方網2月1日消息：據《新聞晚報》報道，這邊春節長假剛過，那邊掰著手指頭算算，至少還得等上兩個多月才能盼來三天的清明假期。就在這個時候，被稱為史上最靠譜的“2012拼假攻略”突然出現，著實讓無數上班族眼前一亮。

　　近日，一個綜合了國定假日、法定假日、年假等諸多假日而拼湊起來的攻略迅速在網上躥紅。而其中又以中秋加年假加國慶長假的長達半個月的超級大假備受關注，但記者在採訪中卻發現，雖然休長假的願望是美好的，但實際操作或是向公司申請起來不僅頗費週折，而且很難得到批准。自從勞動節七天長假被“分割”後，春節以及國慶的兩個大長假就顯得彌足珍貴。尤其是對於剛剛過完春節七天長假的上班一族來説，無論是心理上還是生理上都需要一個很長的調整以及適應期。

　　近日，一個名為“拼假攻略”的帖子突然出現，這份所謂的“拼假攻略”是將各種假期加以整合分配，最終達到增加長假的目的。一經發佈立刻引來數萬網友的轉帖。

　　隨後，有網友以這份攻略為基礎，繼續將其細化，分別結合年假從5天到10天，進行合理分配。經過整合後的假期，不僅長達七天的長假次數增加了，有些假期甚至被延長至12天到半個月。

　　不過在網上拼得熱火朝天是一回事，實際操作又是另一回事了。記者在採訪中發現，絕大多數的被訪者表示，這種拼假實際請時操作的可能性並不是很大。

　　劉沁就職于浦東新區的一家外資銀行，她表示，公司規定每年的年假只能一次性修完，而且是不能連著長假休的。“有10天的年假，公司最多再給我加一個雙休日，12天已經是我這裡的極限了，再加個長假，肯定不行的。”劉小姐説道。

　　在貿易公司做人力資源的顧先生表示，雖然公司內部是允許大家“拆假”來休的，但最多也就是拆成兩次，若是按照網上這種，公司沒辦法安排。“實在想多休幾個長一點的假期，就一定要早點申請，到後面大家都學著集中休息，老闆根本不會批准的。”在顧先生看來，雖然年假是員工應享的福利，但還是要看公司來實際操作，畢竟個人的喜好還是要建立在公司利益的基礎上。

　　“拼假攻略”中，分別對清明、五一、端午、中秋和國慶節進行了拼湊和排列組合。

　　清明節：休4月5日、6日兩天年假加三天小長假，再加一個週末，湊成4月2日到8日7天假；

　　勞動節：休5月2日至4日三天年假加上三天小長假，再加上一個週末，湊成4月29日至5月6日的8天假期；

　　端午節：6月16日、17日雙休日加6月18日至21日四天年假再加三天小長假，湊成6月16日到24日9天假；

　　中秋節：休9月26日至29日四天年假加9月30日中秋再加國慶七天長假，湊成9月26日到10月7日的12天假期。

　　還有網友補充，如果年假夠充裕，在9月30日至10月7日8天假期，加上10月8日至12日休5天年假，再加上之後兩天週末，可拼成9月30日至10月14日的15天假期。

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