普邦園林公司不斷完善激勵機制以及晉陞機制，不斷吸納優秀的設計、施工等專業人才，致力於打造一支有技術、有工作激情、綜合實力強的專業團隊。並且加強培訓工作，不斷總結技術經驗，彙編相關的技術、管理、案例手冊，進行推廣。將懂技術、重實踐、善管理、敢開拓、忠誠于公司的複合型人才作為培養的重點。

　　目前普邦園林已簽約的設計合同超過660個，建立了一支人數超過200人的設計師隊伍，公司現擁有25年以上從業經驗的園林專家超過60人，15年以上資深經驗的技術人員超過150人，5年以上經驗的園林技術人員超過400人，其中園林規劃設計、園林建築、建築結構、園林植物等相關專業高級工程師7位，一級註冊建築師3位，一級註冊結構工程師2位。普邦園林創立並形成了眾多成熟並獨具普邦特色的風格體系，並在行業評比中屢屢獲獎，如“現代生態園林”風格中的天津“格調春天花園”獲2008年詹天佑大獎優秀住宅小區金獎、廣州“長隆酒店二期園林綠化”獲中國風景園林學會2010年“優秀園林項目”大金獎、武漢“東湖天下”住宅小區園林景觀工程獲中國風景園林學會2009年“優秀園林項目”金獎、北京密雲“君山高爾夫別墅”獲2008年中國地産新視角組織頒發的最具鑒賞高爾夫別墅大獎；“新古典園林”風格中的佛山“中海金沙灣西區”獲2009年中國土木工程詹天佑獎優秀住宅小區金獎；“雲南麗江風情園林”風格中的廣州“雲裳麗影”榮獲2008年廣東省優秀工程勘察設計二等獎；“現代中式園林”風格中的“珠海雲山詩意”景觀工程獲2008年度廣州市優秀工程勘察設計三等獎。

　　同時公司還聘請了多位畢業于國外知名景觀院校、工作年限超過15年的外籍設計師。為了長遠人才儲備和保持技術領先，從2006年開始，普邦園林先後在北京林業大學、華中農業大學、華南農業大學、華南理工大學、廣東工業大學、廣州大學和仲愷農業工程學院等7所院校建立了教學實習和就業實踐基地，設立“普邦園林”獎學金，通過與高等院校的合作開展園林學術交流活動，吸引優秀人才，滿足公司未來發展。