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普邦園林:重視企業人才培養 設計實力雄厚

發佈時間:2012年02月01日 10:36 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


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  普邦園林公司不斷完善激勵機制以及晉陞機制,不斷吸納優秀的設計、施工等專業人才,致力於打造一支有技術、有工作激情、綜合實力強的專業團隊。並且加強培訓工作,不斷總結技術經驗,彙編相關的技術、管理、案例手冊,進行推廣。將懂技術、重實踐、善管理、敢開拓、忠誠于公司的複合型人才作為培養的重點。

  目前普邦園林已簽約的設計合同超過 660個,建立了一支人數超過 200人的設計師隊伍,公司現擁有 25年以上從業經驗的園林專家超過 60人,15年以上資深經驗的技術人員超過 150人,5年以上經驗的園林技術人員超過 400人,其中園林規劃設計、園林建築、建築結構、園林植物等相關專業高級工程師7位,一級註冊建築師 3位,一級註冊結構工程師 2位。普邦園林創立並形成了眾多成熟並獨具普邦特色的風格體系,並在行業評比中屢屢獲獎,如“現代生態園林”風格中的天津“格調春天花園”獲2008年詹天佑大獎優秀住宅小區金獎、廣州“長隆酒店二期園林綠化”獲中國風景園林學會2010年“優秀園林項目”大金獎、武漢“東湖天下”住宅小區園林景觀工程獲中國風景園林學會 2009年“優秀園林項目”金獎、北京密雲“君山高爾夫別墅”獲 2008年中國地産新視角組織頒發的最具鑒賞高爾夫別墅大獎;“新古典園林”風格中的佛山“中海金沙灣西區”獲2009年中國土木工程詹天佑獎優秀住宅小區金獎;“雲南麗江風情園林”風格中的廣州“雲裳麗影”榮獲 2008年廣東省優秀工程勘察設計二等獎;“現代中式園林”風格中的“珠海雲山詩意”景觀工程獲 2008年度廣州市優秀工程勘察設計三等獎。

  同時公司還聘請了多位畢業于國外知名景觀院校、工作年限超過 15年的外籍設計師。為了長遠人才儲備和保持技術領先,從 2006年開始,普邦園林先後在北京林業大學、華中農業大學、華南農業大學、華南理工大學、廣東工業大學、廣州大學和仲愷農業工程學院等7所院校建立了教學實習和就業實踐基地,設立“普邦園林”獎學金,通過與高等院校的合作開展園林學術交流活動,吸引優秀人才,滿足公司未來發展。

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