每6個寶寶就要有1位老師教育、照顧，這是我省最新確定的幼兒園教職工與幼兒的標準配備比。此前，幼兒園教職工編制少一直是困擾全省幼教發展的瓶頸問題，平均比為1：17，直接影響了幼兒園的保育和教育質量。為破解幼教師資力量薄弱的難題，《黑龍江省幼兒園機構編制管理實施辦法》日前出臺，以法規形式對幼兒園教師編制數量及在園幼兒的班級及人數等提出明確要求。

　　明年幼師缺口1.6萬人

　　目前，全省公辦幼兒園事業編教師缺口較大，其中教職工與幼兒比平均為1?誜17，與國家標準1?誜6的要求差距較大。省內農村地區比例更高，平均為1：30。

　　這種情況在哈市同樣存在。據調查，哈市公辦幼兒園中，僅市、區財政開支的幼兒園在崗教師總數中，就有近一半的教師沒有編制。聘用教師的工資及其他費用均由幼兒園自行解決。由於聘用教師數量多，幼兒園所收管理費中的相當部分用於聘用教師的工資支出，嚴重影響了幼兒園的發展。加上聘用教師隊伍不穩定，直接影響了保育和教育的質量。

　　去年起，省政府、市政府分別啟動了學前教育三年行動計劃，加速推進幼兒教育發展，緩解社會反映強烈的“入園難”問題。至2013年，我省將建設1200所公辦園，按照這一數量測算，至少需要配備專任教師1.6萬人。針對幼師數量缺口較大且編制嚴重不足的情況，我省出臺了《實施辦法》。

　　30%事業編制定編不定人

　　《辦法》明確，幼兒園事業編制按照教職工與幼兒1:6的比例核定，各級機構編制管理機關可根據實際情況做適當調整。幼兒園事業編制總額的30%，應實行定編不定人，用購買服務的方式聘用人員。

　　同時，《辦法》要求，幼兒園可根據幼兒年齡設立大班、中班、小班和托班。大班幼兒年齡一般為5周歲及以上，每班31人至35人；中班幼兒年齡一般為4周歲，每班26人至30人；小班幼兒年齡一般為3周歲，每班20人至25人；托班幼兒年齡一般為3周歲以下，每班不超過20人。

　　幼兒園規模在10個班以內(含10個班)的，配備正、副園長1名至3名；10個班以上的，配備正、副園長2名至4名。幼兒園每班應至少配備專任教師、保育員各1人，寄宿制幼兒園配備比例可適當提高。幼兒園可根據實際需要，酌情配備醫務人員、財會人員及炊事員。