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2011年，我省民營企業普遍呈現出用工需求旺盛的勢頭。日前，記者從省人才交流服務中心及陜西高級人才事務所有限公司了解到，我省對隨機選擇的60家包括房地産業、製造業、批發和零售業、能源及礦業開採業、住宿餐飲業等行業有一定規模的民營企業調查，顯示出我省民營企業2011年這一用工特點。
從經營情況看，2011年，參與調查的60家民營企業經營業績好于上年的佔到70%。大部分企業用工規模擴大，員工總量增加。75%的企業經理認為，市場人力資源供給能基本滿足需求，但技術類和管理類仍有部分企業認為用工需求未能滿足。70%的企業人力資源經理感到2011年招聘工作難度加大，主要是薪酬和求職者期望不相符、適合崗位的人才稀缺、人員流失率高等原因。
調查表明，2011年，83%的企業上調了員工薪酬。儘管如此，絕大多數民營企業都感到人工成本在企業成本中比重上升的壓力，其中認為人工成本明顯上漲的佔49%，略微上漲的佔39%，基本沒有感受到人工成本上升的僅佔12%。
2011年民營企業吸納應屆畢業生的數量與2010年相比，總體平衡、穩中有降。民營企業在規模擴大的同時沒有明顯增加對大學生的吸納，有政策支持力度不夠和有些政策沒有到位的原因，也與民營企業在過去的一年裏技術升級和産品結構變化較小有關。更多的崗位需求體現在行政文職類和銷售類，還有22%的需求是招聘應屆畢業生做技工或普工。
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