書記承諾甘作攬才後盾 省長撰聯寄託升級厚望

　　──記浙江省民營經濟大會兩次熱烈掌聲

　　新華網杭州１月３１日電（記者 郭獻文、章苒、商意盈）在農曆大年初八舉行的浙江省民營經濟萬人大會上，會中會末，與會的民營企業家們爆發出兩次由衷而熱烈的掌聲。

　　“持續多年的國際金融危機，造成國外一些知名企業經營困難甚至破産倒閉，這為我省民營企業 走出去 並購企業、收購品牌、招攬人才、建立營銷網絡提供了難得的機會”。講到這裡，浙江省委書記趙洪祝脫稿説道：“現在浙江轉型升級最缺的就是人才，吸引人才首先要考慮企業需要。在場的民營企業家們，你們需要什麼樣的人才，可以向省委組織部提出來，如果他們支持不積極，就直接向我反映。”省委書記大會上現場承諾，自願充當民營企業人才引進的“堅強後盾”。話音未落，與會的民營企業家們即報以長時間熱烈的掌聲。

　　農曆龍年上班的第二天，浙江省委省政府就召集上萬名政府官員、企業家召開規模空前的民營企業大會。而在會上，省委書記再三強調人才引進對於民營企業轉型升級的重要性，其良苦用心令不少企業家動容。

　　事實上，浙江作為民營經濟大省，經過三十年的高速發展，先發優勢不再，資源約束加劇，逐步進入新的瓶頸期，加上國內外複雜經濟形勢的挑戰、融資難投資難創新難盈利難等多難的困擾，２０１２年對浙江眾多民營企業來説形勢可謂嚴峻。

　　在趙洪祝看來，過去，浙商一枝獨秀靠的是創業創新闖天下的那股“闖勁”，如今浙商要渡過新的難關，仍然離不開這股不服輸的勁，進入新的歷史階段，浙商需要“找到新的方向感”。　

　　他為此建議浙商從五個方面把握“方向感”：在結構優化和産業升級上下功夫，在增強內生動力和提高素質上下功夫，在“走出去”、“引進來”互動融合上下功夫，在節約集約和綠色發展上下功夫，在集約發展以及在提升質量誠信和強化社會責任上下功夫。

　　趙洪祝説，引進人才要根據企業發展需求有的放矢，不是説是人才就引進、引進的人才越高端就越好，比如研究導彈的我們引進來也用不上，用不上就很難留得住。“對民營企業提出來的人才需求，不光省委組織部，各級組織部門、科技部門、經貿部門、外事部門，都要發揮各自長處去幫助引進，各級黨委政府領導和各個部門的領導，大家外出多、交往廣，腦子裏都應該裝著民營企業吸納人才的事。”