對不少城市家庭來説，“保姆荒”已成了和“春運”一樣的“春節副産物”，甚至讓人心慌。

　　專家和業內人士指出，化解季節性“工荒”，最關鍵還在於“同城待遇”。同時，還要推進家政服務職業化、專業化進程，將家政公司從仲介制轉為雇傭制，使家政服務從業人員由“自由人”轉變為“職業人”，才能為家政服務市場“解渴”。

　　“春節副産物”──“保姆荒”

　　“80%以上的家政人員已經回家了，留下的保姆全被客戶預訂完了。”上海市婦聯巾幗園家政服務公司工作人員趙翠珍説。事實上，過半保姆年前就回家的並不僅僅是巾幗園，在上海多家家政服務公司，“保姆荒”和中國年一起悄悄到來。

　　春節來臨，大多數保姆歸鄉心切，紛紛踏上了回家路。

　　人員緊缺推動價格上漲，保姆工資行情也水漲船高。“翻了幾番的工資，卻依然擋不住員工回家的腳步。”人人家政服務有限公司的經理肖衛平感嘆。春節期間，人人家政大約有一半的保姆選擇了回家。他分析説，回家的保姆大部分來自離上海較近的江蘇、安徽等地，相反，來自甘肅、四川、雲南等地的保姆則是選擇留滬的居多。

　　“保姆荒”為何難解

　　“保姆荒”一荒近十年，原因何在？用工缺口的這邊，是“西進東退”的保姆潮，另一邊，則是老齡化城市對保姆日益增加的需求，以及“龍寶寶”扎堆即將帶來的巨大需求。

　　上海市家庭服務行業協會會長陳錫珠表示，政府的惠農政策推行得力，使得不少家政從業人員的家庭收入不斷提高，當地的工作機會和收入水平也在增加。另一方面，大城市中不斷攀升的生活成本在客觀上給他們帶來了不少壓力。雙重因素作用下，大城市“光環不再”。

　　業內人士同時分析指出，季節性“保姆荒”很大程度上體現在照顧老人和嬰幼兒的保姆緊缺。

　　隨著一線城市率先步入老齡化時代，照顧老年人的保姆也越來越緊俏。記者了解到，照顧老人的保姆市場價在2000元左右，即使是春節期間，工資一般也只有3000元。

　　據有關部門統計，今年北京的“龍寶寶”預計高達20萬人，上海也將有18萬名新生兒在龍年出生。在這樣一年一度的“保姆荒”時節，月嫂更是呈現出“一嫂難求”的窘迫局面，母嬰護理身價暴漲，“金牌月嫂”“鑽石月嫂”收費更是高達萬元。

　　“同城待遇”是出路

　　專家認為，要狙擊多年“保姆荒”，最關鍵的還在於“同城待遇”。上海大學教授顧駿認為，農民工返鄉過年，因而出現保姆、快遞、餐飲等服務行業勞動力臨時性緊缺，這樣的季節性“用工荒”是可以理解的。只有城市向農民工進一步開放，給農民工市民待遇，讓更多的農民工紮根城市，才能從根本上解決服務行業“用工荒”的問題。

　　而具體到家政行業，還需要從家政行業代理制向合同雇用制轉變，推進家政行業職業化、專業化進程。同時，政府主管部門也通過加強就業服務和職業技能培訓、加大財稅等政策扶持力度等多方面推進家政服務業真正實現市場化、産業化、社會化。

　　（據新華社上海1月30日電）