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本報訊 （記者鄒明強 通訊員羅莉）荊州市委、市政府響應湖北為大力發展該市而實施的壯腰工程戰略，日前提出要充分發揮工人階級主力軍作用，通過加強學習與培訓，全面提升勞動者綜合素質，力爭將荊州打造成“湖北鋼腰”。
荊州市委、市政府明確提出，“十二五”期間，要通過建立125個“職工書屋”，20個職工教育基地，實現3.5萬名職工提升學歷層次，8萬名職工晉陞技術等級，12萬名職工的通用能力、崗位技能得到明顯提高。重點培養50名首席技師、120名市級技術能手，對8萬名城鎮下崗失業職工和農民工進行轉崗培訓、自主創業培訓和職業技能培訓。
鼓勵職工積極參加提升學歷層次和技術等級的各類培訓，努力成為“一專多能”、“多專多能”、“精一門會兩門懂三門”的複合型人才。建立職工繼續學習情況記錄和存儲制度，作為其崗位聘任、技術等級評聘的重要依據。
建立健全成人繼續教育學分積累與轉換制度，探索實行“學分銀行計劃”，推進不同類型繼續教育學習成果的互認與銜接，構建職工通過各種學習渠道成才的“立交橋”。
堅持實行企業職工脫産半脫産帶薪培訓制度，生産技術崗位的職工每年脫産半脫産培訓不少於15個工作日；不斷完善以職工能力為嚮導、以工作業績為重點、注重職業道德和職業知識水平的高技能人才評價體系；進一步做好技師、高級技師等高技能人才的技能鑒定工作；對職工技能競賽中涌現出來的優秀技能人才直接晉陞相應的職業資格；鼓勵企業在關鍵職業、工種、崗位建立“首席技師”等職銜並給予相應待遇；對有突出貢獻的高技能人才給予重獎；探索高技能人才年薪制等新的分配形式。
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