本網訊 昨日，記者從長春市人才中心了解到，長春市人才市場發佈人才供求分析報告，預計今年市場營銷服務人才需求量將超過技術人才，汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等將出現緊缺的情況。據數據統計，2011年通過長春人才市場進行招聘的各類用人單位為34077家次，入市求職人員近75萬人次，通過市場實現就業近17萬人。

　　去年 實現就業近17萬人

　　據統計數據顯示，2011年通過長春人才市場進行招聘的各類用人單位為34077家次，共需求人才287343人次，入市求職人員近75萬人次，通過市場實現就業近175863人，人才供求比為2.6:1。入市用人單位比2010年增加了14.5%，人才需求量卻比2010年增加了1.5%，入市求職人員比2010年增長了2%。

　　房地産業、生物醫藥産業、汽車業、批發和零售業、光電信息産業、租賃和商務服務業、軌道客車及裝備製造業、教育業、金融業、居民服務和其它服務業對人才的需求量排在前十位，佔總需求人數的88.3%，構成了2011年行業用人的主體。從統計數據上看，除了文化、金融、軌道客車及裝備製造業外，其他各項産業對人才的需求量均以十分迅猛的態勢大幅度遞增。特別是汽車、房地産、能源産業、旅遊會展和住宿餐飲等行業。

　　在2011年入市的招聘單位中，企業仍然是絕對的用人主體，私營企業和有限責任公司佔用人單位總數的95%，而機關、事業單位僅佔用人單位總數的0.5%。入市招聘人才的私營企業有所減少，而有限責任公司大幅增加。同時，還可以明顯看出，股份有限公司和港澳臺企業也在逐漸增加。另外，利用網絡，通過“長春人才網”求職的求職者共有47242人。

　　今年 人才供求矛盾激增

　　長春市人才市場的相關專家預測了今年長春人才市場發展態勢。 預計今年，通信和光電信息業人才需求將持續上漲，新增光電信息企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。隨著經營管理與市場營銷人員比重的上升，預示著更多非通信專業人才將涌入通信行業。

　　今年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，將出現各類人才都重要，全面緊缺的情況。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。

　　目前，長春市會展市場的專業人員少，缺口大。如會展組織者、管理者、經營者、策劃人員、設計人員等高素質的專業人才。同時，快速消費品行業的人才缺口將主要來自市場營銷崗位。因此，今年長春市相關企業將繼續對此類人才進行儲備。

　　（記者 張宵/報道 ）

　　作者：張宵