記者來信

　　1月29日，上班第一天，安德門民工市場也迎來了年後第一波求職高峰。專業人士提醒，近期各種勞務仲介魚龍混雜，求職者一定要多個心眼，謹防遭“二次仲介”矇騙。

　　早上9點，記者來到市場內的一家職介窗口，只見職介鄧老闆桌上攤了4份材料，分別為4家勞務仲介的委託招聘材料。這4份材料與前天記者在另一家窗口看到的材料一模一樣。“他們是挨個發的，大部分窗口都有。”鄧老闆説。

　　這時，一位年輕小夥來求職，窗口老闆熱情地推薦了江寧一家空調暖氣片生産企業的操作工崗位：“每天工作12小時，一個月調休兩天，包吃住，保證月工資在3000元以上。今天老闆在這兒，11點鐘就帶你們到廠裏面試，如果錯過就要自己坐車去公司了！”在職介老闆的鼓動下，小夥子很快交了35元職介費。11點不到，“老闆”果然出現了，不過此人並不是這家暖氣片公司的老闆，而是南京一家人力資源公司的副總。該人力資源公司負責為這家暖氣片公司招派遣勞務人員，但員工要經過暖氣片公司面試才能錄用，工人最終也是與人力資源公司簽約。

　　“如果面試沒通過怎麼辦？”“人力資源公司會給推薦其他崗位，他們那裏崗位多得很。”窗口老闆輕鬆地説。

　　那麼，這4家公司是不是都是勞務派遣公司？窗口老闆説他也不清楚。採訪中記者發現，市場內65家職介窗口很多都樂意與外面的勞務仲介聯手，有的一個窗口甚至挂鉤了外面十幾家勞務仲介。一方面，窗口能從外面勞務仲介獲得大量用工信息，另一方面，還可以從農民工處獲得每人35元的職介費。

　　勞務仲介與民工市場職介聯手招工合不合規？南京勞動監察支隊的戴登凱科長説，如果是有資質的勞務派遣公司與安德門市場內的職業仲介合作，按規定是可以的；如果是外面單純的勞務仲介，則二次倒手的職介行為明顯違規。這就提醒勞動者，求職時一定要多個心眼，了解清楚職介機構是否擁有職介資質，應聘的用人單位是否正規合法再交錢上崗，否則難免被騙。

　　但不少民工表示，自己是第一次來安德門找工作，根本不清楚哪些勞務仲介機構正規哪些不正規。所以，相關管理部門應該規範職介窗口與外面勞務公司合作行為，為外來工提供安全便利的求職環境。 本報記者 黃紅芳