浙江在線01月29日訊

　　春節長假結束，外來務工者紛紛開始返程回金找工作，金華的企業主們也隨之開始提早行動，忙著招工備人，籌備新年開工事項。記者在金華的一些勞動力市場發現，為了盡可能吸引外來求職者的眼球，企業在招聘廣告上就下了不少的心思。

　　今天上午，記者在永康勞動力市場看到，外來務工者和前來招工的企業主已經把整個市場圍得水泄不通。在市場的正中間，一輛大巴顯得格外顯眼。這輛車身上噴著“忠恒鎖業”字樣的大巴上，車頭挂著三大張招聘廣告，除了註明所需的工種和人數外，這幾張招聘廣告用了大半的篇幅詳細介紹“公司福利”：“公司設食堂，飯菜可口價格實惠”、“建有員工宿舍，電視寬帶電風扇一應俱全，新員工提供全套生活用品”，此外，員工每年組織旅遊一次、春節回家報銷車費以及發放工齡補貼等都有詳細的説明，其中一張招聘廣告上還用六七張照片展示公司舉辦的晚會、組織員工旅遊等各種活動。

　　正在現場負責招聘的該企業人事負責人告訴記者，他們公司要到正月初九才接受應聘報名，不過，這輛大巴從正月初五就停在勞動力市場了，“為的就是先打幾天廣告，把公司的福利待遇先宣傳出去，這樣招工會更快”。

　　在永康勞動力市場記者發現，像這樣通過招聘廣告圖文並茂展示公司待遇的企業還有不少。浙江達利杯業有限公司的廠長劉儒江多年來一直負責公司的招聘事項，他告訴記者，這兩年勞動力市場上的招聘廣告就像“打擂臺”，一家比一家費心思，以他的企業為例，原來的保底工資是每月1500元，但是今年到勞動力市場上逛了一圈後，又把保底工資提高了300元。“別人的廣告上都提了，我們也要跟著提高，這樣求職者才會有興趣來諮詢”，劉儒江説，出來招聘的第一天，已經有10多名求職者和公司達成了應聘意向，效果還不錯。

　　不過，面對企業的用人需求，外來務工者的心態都有幾分觀望。湖南籍務工者李順義今年是第四年來永康打工，在勞動力市場已經逛了兩天，“根據往年的求職經驗，再過幾天，出來招工的企業會更多，到時選擇的空間會更大，所以我要再看看”。

　　金華晚報記者楊林聰