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春節“恐聚”問題的深層次思考

發佈時間:2012年01月29日 11:57 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  近日,有網友發佈了一篇《親戚聚會發言大綱列表》。據列表所示,白領們最擔心被問的問題是“工資有多少”、“房子買了嗎?結婚了嗎?”、“年終獎發多少”。特別是親戚之間的互相比較,更是令白領們害怕這樣的聚會。

  其實不僅是春節,在其他的假期中,親戚朋友之間的聚會,往往喜歡攀比和炫耀,看看是誰更有錢、更有權,誰開的車好,住的面積大,其結果往往會導致巨大的心理落差,並使得“恐聚”成為了長假的一個新名詞。

  “恐聚”一族的典型特徵,就是擔心自己職業發展和生活狀況不如他人,無法面對同學和朋友。從心理學的角度來看,之所以人們會經常攀比,主要是因為對“自我”的不接納,而這與他們的成長有很大的關係。在現在獨生子女成為家庭“主角”的情況下,許多人的“自我”評價的來源都是來自於家庭中的成員,由於過分的溺愛,使得他們覺得自己永遠是最為優秀的,雖然這可以建立起他們足夠的自信心,但是其中一些偏頗的評價,卻會使得他們在成年之後,面對一些社會上的評價時,失去了原先的評價體系,並進而對於“自我”的不接納。

  其實,任何人都有自己的長處和短處,一個人要活得快樂,就要有接納“自我”的能力。接納“自我”,不但要接納自己比別人出色的一面,也應該接納自己不如別人的一面。同時,幸福並不是靠比出來的,其本身就是自己的感覺。我們需要的是更多元的人生觀和價值觀,自己感到的幸福才是真正的幸福,你永遠不可能是全世界最幸福的人,這也就意味著當你使用比較來證明的時候,總會感到心理落差。

  從更深層次的角度去分析,之所以現在人們會産生這麼大的心理落差,與整個社會看重物質有關,將物質利益作為衡量一個人是否成功的唯一標準,無疑使得人們對於自己的社會定位産生了偏差,並進而産生了焦慮。從這個角度來説,避免巨大的心理落差,也需要整個社會形成一個多元化的成功評價體系,只要對於社會做出了貢獻,就應該被社會所尊重,而不僅僅以其佔有財富的多少來評價其社會地位。(楊羽)

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