今天是正月初四，春節大假尚未結束，但不少外出打工的人卻已經開始為出行準備了。昨日，市商務局發出外派勞務提示，就普通百姓如何出國勞務，要辦理哪些外派手續，怎樣才能保護自己的合法權益等問題進行了全面解答。

　　提示一：看準公司情況

　　“近年來我市外派勞務的數量一直呈增長態勢，而走出去的第一步是獲得走出去的信息。”市商務局相關負責人表示，目前只有經過國家商務部批准的具有外派勞務經營資格的公司才能對外簽訂合同並向國（境）外派遣勞務人員。因此，要確認信息是否準確的關鍵就是要了解發佈信息的公司是否具有商務部批准的外派勞務經營資格，或者是有經營公司的代理授權書。如果經營公司可靠，就可以前往該公司了解具體的項目情況。同時還可以要求經營公司出示商務部核發的《對外經濟合作經營資格證書》複印件、與外國僱主簽訂的合同複印件等。

　　提示二：簽好勞務合同

　　“如果對出國勞務項目的待遇、工作條件等方面較滿意，才填寫報名登記表等個人資料。”該負責人介紹，報名之後，經營公司和有些外國僱主會對報名人員進行初步選拔。被錄用的人員一般要與經營公司簽訂前期協議，並繳納一定的服務費和出國前期費用。在外派出國前，勞務人員還要跟經營公司簽訂《外派勞務合同》或和外國僱主簽訂《雇用合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外方僱主簽訂的《對外勞務合作合同》內容基本一致。要特別注意，不要和沒有提供經營公司的代理委託書、經營公司與外國僱主簽訂的合同複印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》，只有商務部批准的經營公司有權對外簽訂《對外勞務合作合同》。

　　提示三：別同時給兩個僱主打工

　　在辦完相關出國手續後，外派勞務人員還要進行語言和基本技能的培訓。拿到培訓資格證，外派人員就能順利出國。在國外工作期間，勞務人員必須遵守當地法律法規，尊重當地人的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工，脫離原工作崗位到別的地方工作在國外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。

　　該負責人還強調，外派勞務人員在國外務工特別需要注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風險；遇到問題，不要採取過激行為，更不能有違法舉動。

　　本報記者 尹婷婷

　　作者：尹婷婷