□俞菀朱翃

　　新版職業病防治法的出臺以及頸椎病、“鼠標手”等將可能被納入職業病目錄等情況,引起了職場人士的普遍關注。眾多網站和微博都出現“你有職業病嗎”等熱門討論和投票。大家對職業病的了解進一步加深,但對如何診斷和鑒定“是否因職業導致”相關疾病等問題還存有不少疑慮。

　　今年27歲的矯奇蒞在上海一家外資會計師事務所擔任審計員工作已有兩年多,因為長期處於高強度、高壓力的工作狀態,她很擔心自己會與職業病“不期而遇”,所以對防治法修正案的出臺非常關注。

　　不過,矯奇蒞坦言:“一般來説,除非是因職業患病造成了較大的身體損傷和經濟損失,我才會尋求法律途徑解決。如果只是一般的頸椎病和‘鼠標手’等,我還是傾向於自行去醫院醫治。”因為她和大多數白領一樣,覺得職業病鑒定的申請週期較長,程序也比較複雜,一般的病沒必要“小題大做”。

　　針對白領們的這些擔憂和疑慮,記者找到上海市疾病控制中心職業衛生科主任醫師彭娟娟。她表示,新版職業病防治法與職業病目錄的擴容,給職業病的診斷和鑒定提出了更高的要求。“畢竟,像頸椎病、‘鼠標手’這些白領常見病,究竟是長期工作所造成的,還是日常生活習慣的問題,都需要國家出臺更細緻的標準規範。”

　　而上海匯業律師事務所的律師吳冬則認為,新出臺的職業病防治法應更加關注底層工作環境差、危險性大的勞動者。相比塵肺病等惡性職業病的防治尚未完善,頸椎病、“鼠標手”等還不足以成為立法關注的焦點。

　　“如果擴大職業病目錄不當,將會造成大量職業病病人出現,不但國家和企業無法負擔,還將造成法律本身的公信力下降。”吳冬表示,當前除了政府出臺相關法律政策保障勞動者權益外,勞動者自身也要增強維權意識。更重要的是,用人單位需明確職業病防治的責任,倡導積極健康的就業觀與職業文化,努力保障勞動者的合法權益。