為加強新換屆的市縣領導班子建設，廣東省委近日出臺專門規定，為新一屆領導班子“立規矩、指方向、提要求”，明確“裸官”、財産報告等規定。

　　廣東省委組織部副部長張輝介紹，《中共廣東省委關於加強市、縣領導班子建設若干問題的決定》已于近日出臺。針對新換屆的市縣領導班子建設中存在的問題，“立規矩、指方向、提要求”，力求使領導班子一開始就能規範高效運轉，既有原則性的要求，又突出針對性和可操作性。

　　《決定》注重廣東特色，突出實效性，不少要求被量化。例如，市級黨政正職要確保在任期內走訪轄區內所有鄉鎮(街道)，並盡可能多走訪轄區內村(社區)，縣級黨政正職要確保在任期內走訪轄區內所有村(社區)；缺乏基層工作經歷的領導班子成員，要有計劃地安排到村或企業駐點1至3個月，了解基層情況；領導班子成員每年專門安排3至5天用於學習思考等。

　　《決定》注重探索新思路新舉措，提出了不少創新舉措。例如，在堅定理想信念方面，提出注重在關鍵時刻檢驗幹部，將幹部在對待個人進退留轉、處理重大事件等關鍵時刻、重大問題上的態度和表現記錄在案，作為幹部教育、選任和獎罰的重要依據；在堅持科學發展主題方面，提出探索建立科學發展年度、任期工作目標承諾責任制和實績“公開、公示、公議”制度；結合開展巡視工作，探索引入第三方測評。

　　《決定》對黨風廉政建設也提出了明確要求。例如，對配偶子女均已移居國(境)外的，原則上不得擔任黨政正職和重要敏感崗位的領導職務；探索建立黨員幹部個人財産報告制度；不斷完善領導幹部報告個人有關事項及重要問題核查制度，防止隱瞞不報、只報不查。

　　張輝説，廣東省委將出臺貫徹落實《決定》的分工方案，不斷完善相關措施，並通過開展創建“精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務群眾好、廉潔自律好”的“五好”領導班子活動等抓手來促進《決定》落實。