我國決定從2012年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，調整幅度為月人均基本養老金的10%左右。連續7年調整企業退休人員基本養老金水平後，全國月人均養老金達到1531元。

　　人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在20日召開的新聞發佈會上説，黨中央、國務院高度重視廣大企業退休人員的基本生活，決定從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已經辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。

　　此次調整，綜合考慮2011年物價上漲和職工工資水平增長等情況，按照2011年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定調整水平，並對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體適當提高調整水平。

　　各級人力資源社會保障部門、財政部門將在近期抓緊組織實施，儘早將增加的基本養老金髮放到企業退休人員手中。

　　權威發佈

　　居民醫保補助標准將提至240元

　　尹成基在發佈會上説，2011年我國五項社會保險基金總收入2.37萬億元，比上年增長26%；總支出1.79萬億元，增長21.1%。500多萬未參保集體企業退休人員納入職工養老保險制度。

　　城鎮居民基本醫療保險財政補貼標準從每人每年120元增加到200元。建立失業保險金標準與物價上漲挂鉤聯動制度，20個省份上調了失業保險金標準。

　　2012年，居民醫保財政補助標准將提高到年人均240元，居民醫保政策範圍內住院醫療費用支付比例普遍達到70%。同時，社會保障卡全年增發1.5億張。

　　領取養老金年齡政策將適時研究完善

　　尹成基在發佈會上説，人力資源和社會保障部將在廣泛徵求社會各界意見的基礎上適時研究完善領取養老金年齡的有關政策。

　　他説，從國際上看，一些國家已經延長了退休年齡或實行了男女同齡退休，各國都是根據本國實際情況做出的政策規定，主要是適應人口結構的變化和老齡化程度的提高。

　　尹成基説，我國目前也處在老齡化加快的階段，具體情況比較複雜，既面臨著老齡化加快的挑戰，同時又面臨著就業壓力巨大的挑戰。

　　從程序上講，如果要實施這樣的政策，也應該進行深入的論證，廣泛聽取社會各方面的意見，逐步達成社會共識。目前來看，一些專家非常關心這一問題，對人口變化趨勢和退休年齡政策進行了一些研究和探討，提出了一些非常好的建議和意見。

　　熱點回應

　　養老金暫無

　　入市計劃

　　尹成基在發佈會上指出，目前養老金暫無入市計劃。養老金投資運營的舉措一定要經過人力資源和社會保障部的審核同意。

　　尹成基表示，對於已經進行養老保險個人賬戶做實的試點省份，部分做實積累的基金，經國務院批准後，其部分資金可以由地方政府委託社保基金理事會投資運營。

　　他説，下一步，將考慮開闢一些新的投資運營渠道，研究後在辦法中加以明確，但總的原則是要確保基金安全，再考慮實現基金的保值增值。

　　另據了解，到2011年年底，五項社會保險基金累計結余總額2.87萬億元，其中養老保險累計結余1.92萬億元。

　　（綜合新華社）