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百色組織部門“開門評部”

發佈時間:2012年01月22日 23:06 | 進入復興論壇 | 來源:《廣西日報》 | 手機看視頻


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  在一般人眼中,組織部門很“神秘”,其工作成績也不太好評價。百色市委組織部大膽推行“開門評部”活動,在幹部、群眾心中的滿意度大幅提升。1月13日,記者從該市2011年組織工作媒體通氣會上獲悉:2011年度全國組織工作滿意度民意調查結果顯示,百色市組織工作滿意度綜合排位躍居全區第三,滿意度測評四項指標分值升幅全區第一,打了一場漂亮的“翻身仗”。

  2011年,該市組織部門緊緊圍繞“讓黨滿意、讓人民滿意”這一目標,以“公道正派、忠誠嚴謹、創先爭優、人文親和”的組織工作核心價值理念,通過強化一個組織領導,開展一次專題調研,致縣(區)委書記一封信,瞄準一個目標,實行一週一信息、一月一部務公開、一季一新聞發佈等“七個一”的措施,實施惠民便民、“風清氣正換屆”、“深化幹改工作”等七大主題活動,全力扭轉滿意度工作被動局面。

  特別是該市組織部門推出的“開門評部”系列活動,通過登門走訪、談話談心、組織部長大接訪及召開座談會等方式,走訪黨員幹部群眾745人,召開座談會106場次,與各級領導幹部談話談心4536人,受理訴求131件,辦了一批看得見、摸得著的實事好事,組織工作得到社會各界的普遍認可。(記者/曾鐵強 徐順東)

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