昨日，我市召開全市人力資源和社會保障工作會，市人社局端出新年促進就業、完善保障機制的大“禮包”。

　　市人社局負責人表示，今年實現城鎮新增就業15萬人，城鎮登記失業率控制在4.6%以內。

　　去年，我市新增15.3萬人就業，城鎮登記失業率為近５年來最低，達到3.94%。今年，將加大公益崗位開發，落實“四項補貼”優惠政策，擴大就業機會，增加就業崗位；全年確保發放小額擔保貸款4億元，支持科技人員和高校畢業生創業，爭取設立大學生創業專項扶持資金，扶持創業困難的大學生，援助困難群體就業崗位、政策、信息、技能等，確保零就業家庭至少有一人就業。

　　今年，我市城鎮社保總參保人數將達1600萬人次，新增參保42萬人次，其中，將19萬被徵地農民納入社會養老保障體系。

　　去年，我市社保總參保人數達到1560萬人次，覆蓋率90%以上。人社局表示，今年，在中心城區開展居民社會養老保險，19萬被徵地農民將參保，加快推進社保全覆蓋，研究改進醫療保險結算辦法，實施居民醫保門診統籌，建立醫保補充保險和職工醫保大病救助制度。

　　適時擴大醫保門診重症（慢性）疾病病種和年度最高支付限額，使病種數量和支付限額高於全國副省級城市平均水平，並逐步提高工傷人員傷殘待遇和生育保險待遇。

　　市民養老金提高10%

　　今年健全企業退休人員基本養老金正常調整機制，市民養老金將提高10%左右。

　　據介紹，年內著力解決退休較早、待遇偏低群體的問題，補齊我市退休人員養老金待遇的短板，研究過渡期結束後養老金計發辦法，確保過渡期結束後，我市企業退休人員基本養老保險待遇平穩銜接。

　　去年，我市提高85萬企業退休人員基本養老金水平，平均達1448元/月，高於全省。

　　職工工資漲11%

　　我市今年將建立工資正常增長機制，推進收入分配製度改革，職工工資將上漲11%。

　　新的一年內，我市還將解決收入分配不規範、增長機制不健全及部分地區、部門、群體之間收入差距過大的突出問題。重點要完善公務員工資制度，健全正常增長機制；嚴格執行退休制度，解決機關事業單位退休人員生活待遇問題，妥善處理在職人員與退休人員之間的待遇差距。