本報新餘訊（記者徐國平通訊員李福科）新餘市堅持圍繞支柱和優勢産業發展需要，把勞動力成本優勢和職業教育優勢轉化為素質和技能優勢，以就業培訓為突破口，探索出“招工、培訓、就業”三位一體工作模式，有效緩解招工難和就業難的矛盾。去年，全市新增城鎮就業2.48萬人，城鎮就業率達96.5%，新增轉移農村勞動力1.48萬人，安置“4050”人員就業2400人，零就業家庭就業率達100%。

　　該市共有職業院校31所，其中國家級重點職業學校5所，在校生近10萬人。為充分利用好這一職業教育優勢，該市積極構建“政府參與、行業參與、企業主體、學校主辦”的新機制，按照“招生即招工、上課即上崗、畢業即就業”的新思路，提升職業院校辦學層次、辦學能力和管理水平，形成以就業為導向、學制教育與就業培訓並重、校企合作、産教結合的辦學格局。該市創辦了我省首個新能源技工學校，開設光伏材料加工與應用、太陽能光熱技術與應用等多個專業，面向社會開展各類就業培訓，將招工、培訓學校辦到了園區企業家門口，為園區企業新錄用員工培訓提供了方便。目前，該市已培訓企業新錄用員工1.2萬餘人，實現了就地、就近轉移培訓和就業，受到了用人單位和求職人員的普遍歡迎。與此同時，為幫助企業有針對性地培養一線實用性技能人才，該市著力在企業與院校及高校畢業生對接上做文章，經常舉辦各類大型就業對接活動，推動校企合作促進就業，先後與賽維、瑞晶等30余家新能源、新材料企業簽訂校企合作協議。近年來，該市職業院校共為社會輸送各類技能型人才26萬餘人。

　　該市積極探索推行“招工、培訓、就業”三位一體工作模式，由企業先招工，招工後由企業進行培訓，結業後再上崗，培訓費用由政府直接補貼給企業。這種“穿著工作服培訓”的方式，極大提高了培訓的有效性和針對性。該市還充分發揮培訓在促進就業中的基礎性作用，規定對企業新招用人員培訓1至3個月，就業培訓補貼標準為每人200元至1000元，新招人員培訓期間由企業發放工資。在此基礎上，該市建立創業培訓與小額擔保貸款相互促進的良性機制，為創業培訓合格人員優先提供小額擔保貸款支持。近年來，全市新增發放小額擔保貸款11.06億元，直接扶持就業1.84萬人，帶動就業5.76萬人。