創造“徐強精度”的徐強、只有初中文化的“製造大師”曹佰庫、馴服進口設備的“中國醫師”陳新海……這些“瀋陽製造”行業的佼佼者，今後將有越來越多的“戰友”。為增強高技能人才的培養，瀋陽今年將啟動技能大師工作室建設項目。今後那些在生産一線奉獻智慧、揮灑汗水的超級“大腕”，將擁有一個令人稱羨的名頭：“大師。 ”有關人士認為，作為高技能人才技能傳承、經驗交流、技術創新、技術轉化的平臺，技能大師工作室將成為“批量”培養能工巧匠的“搖籃”。

　　近年來，瀋陽市把掌握精湛技藝的專業化高技能人才隊伍建設，作為打造世界級裝備製造業基地的重要基礎來抓。通過實施《瀋陽市技工振興行動綱要》，瀋陽市技能人才的總量、素質和結構發生了顯著變化。 1月19日，記者從有關部門獲悉，目前瀋陽市技術工人佔職工總數的47%，達到52.7萬人；高技能人才佔技能勞動者總量的比例由2005年的9.7％上升到25％。

　　面對高技能人才建設還存在人才總量不足、企業對高技能人才培養的積極性有待提高、高技能人才發展的社會環境需進一步完善等問題，為適應瀋陽市提出的7個戰略性新興産業、5個優勢産業以及生産性服務業的發展需要，瀋陽市提出，今後一段時期以加強技師、高級技師培訓為重點，大力加強高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設，進一步加大資金投入，完善和落實相關政策法規，創新體制機制，推動高技能人才總量穩步增長，素質大幅度提高，使用效能明顯增強。

　　據了解，瀋陽市今年將實施技能大師工作室建設項目，出臺《瀋陽市技能大師工作室建設管理使用辦法》，鼓勵各級政府、行業企業充分發揮生産、服務一線優秀高技能人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承等方面的重要作用，依託其所在單位建設一批技能大師工作室，為他們開展相關培訓、研修、攻關、交流等活動創造條件，對其承擔技術攻關和技改創新等活動給予經費支持。到2020年底，建成10個國家級技能大師工作室、20個省級技能大師工作室、30個市級技能大師工作室。

　　同時，研究出臺《瀋陽市有突出貢獻高技能人才評選獎勵辦法》，對作出突出貢獻的高技能人才給予表彰和獎勵，使其制度化、規範化；鼓勵企業建立和完善職工培訓與招錄、考核、使用及待遇相挂鉤的機制，探索建立知識、技術、管理、技能等生産要素按貢獻參與分配的辦法，以及高技能人才協議工資制和項目工資制等多種分配形式。加大對技能創新成果的評價認定和推廣應用力度。支持用人單位按規定為包括高技能人才在內的各類人才建立補充養老和補充醫療保險。

　　根據規劃，到2015年瀋陽市高技能人才總量達到40萬人，高技能人才佔技能勞動者的比重達到28%以上。