日前，農民工輸入大省廣東和農民工輸出大省河南的幾位人大代表提出建議，希望適時取消“農民工”稱謂。

　　在筆者看來，取消“農民工”這個稱謂固然有其積極效應，但更重要的是要讓農民工盡可能地享受到應有的福利待遇，享受到充分的尊重，進而和社會上的各階層的人們一樣，過上體面和有尊嚴的生活。在這方面，上海大眾交通國際物流公司邁開了令人矚目的一大步。在該公司工作的農民工和具有正式編制的職工一樣，享有同工同酬的待遇；並且享有參與企業民主管理的權利。在上海大眾交通國際物流公司，農民工在收入、福利、職業發展等各方面均得到了和正式編制職工基本上相同的對待。

　　筆者認為，大眾交通國際物流公司讓農民工實現同工同酬的做法，較之於單純地取消農民工這個稱謂，無疑更具有實質性意義。大眾交通國際物流公司在實現農民工的同工同酬等方面為所有的企事業單位樹立了一個好榜樣，值得包括民營企業單位在內的各企事業單位學習、效倣和推而廣之的。

　　應該説，廣東河南兩省的人大代表提出取消“農民工”稱謂，也不是説要取消這個劃時代的稱謂，而是要給農民工實現和城裏人一樣的薪酬待遇，讓農民工也享有社會勞動保障所規定的“五險一金”，享受各種假期，能按時拿到工資和獎金。

　　其實，農民工這個詞本身未必有什麼歧視色彩。追根溯源，過去一百多年來，中國工人階級的大部分都來自於農民。現在的大多數城裏人，其實呢基本上也是農民的後代。就像筆者的父母親均非土生土長的上海原住民一樣，大多數上海人的父輩或祖父輩，也是來自於各地或是從農村來到城市的。是多少年來形成的“城鄉差別”以及其他種種的歷史原因，造成了時至21世紀，來城務工的農民和有著固定戶口的城裏人在報酬、待遇等等方面依然低了那麼一大截。相信隨著我國社會保障社會化的推進，實現城裏人和農民工同工同酬肯定是大勢所趨，也是眾望所歸，公平公正的價值理念也將最終落實到農民工的同工同酬上。

　　這些年來，在上海的不少企業的很多崗位上，農民工和正式編制工人基本沒有技能上的差距。尤其是在一些體力大和耐勞型的工作中，農民工往往比正式編制工人更適合，也更能出色完成任務。很多農民工身上所體現的吃苦耐勞、辦事認真、憨厚誠實、樂觀知足的優點，還是一些有著城市戶口的正式編制工人較為缺乏和值得好好學習與效倣的。

　　所以，較之於取消農民工這個稱謂更顯得重要、也更具有實際意義的是，真正和徹底地貫徹落實《勞動法》，將農民工和正式工等等用工一併納入到統一得社會保障體系。只要真正實行了《勞動法》所規定的同工同酬，那麼，農民工這個概念就自然而然地失去了其本身蘊有的某些不公平性的內涵，農民工這個新的産業大軍也將源源不斷地輸入新世紀的中國工人階級隊伍，並呈現出無窮的活力與蓬勃的生機。

　　但願，“只有崗位之分，沒有身份差別”和同工同酬等同城待遇，不僅僅是在大眾交通國際物流公司工作的農民工享有的“得天獨厚”，而能逐漸成為所有農民工兄弟姐妹共同享有的公平待遇。希望讓所有農民工都能笑顏盡開的這一天早點到來。