本報訊 (記者顧威）近日，大連市輕紡 農林水利工會所屬企事業單位困難職工幫扶中心、困難職工幫扶站更名為“職工服務中心”和“職工服務站”。有關人士表示，此次更名標誌著該産業工會工作開始了“三個轉變”。

　　該産業工會所屬企事業單位有99家，其中企業62家，其餘是事業單位，職工總數為3.3萬多人。千人以上企業只有7家，其他都是千人以下的小企事業單位。所屬老企業多，困難企業多，因此，該産業工會多年來將工作重點放在了扶貧幫困送溫暖工作上。

　　為了更好地服務包括困難職工在內的所有職工，該産業工會下發了《關於在輕紡、農林水利系統企業中建立職工服務中心（站）的實施意見》，要求有條件的企業要在2011年底建立職工服務中心（站），到2012年底，所有企業都要建立職工服務中心（站），真正實現幫扶工作由節日幫扶型向長效幫扶型轉變，由單純為困難職工一事一辦向全方位保障轉變，由重點服務困難職工向服務全體職工轉變。截至目前，基層單位已建立職工服務中心9個、職工服務站65個。

　　遼寧省大連海洋漁業有限公司由行政出資、領導幹部和共産黨員捐資，建立起了總資金300萬元、由公司工會管理的“凝聚力工程基金”。工會利用這一基金為包括離退休職工在內的8177名職工辦理了補充醫療保險，並做到了對困難職工和臨時發生困難的職工應幫盡幫，使每一名職工都因此受益，提高了工會的威信，增強了企業的凝聚力。

　　鹽化集團地處偏僻，職工工作分散，生活條件艱苦。該公司行政方與工會共同出資，由工會具體實施，為在偏遠地區工作的職工建起了5棟小樓。每棟樓300平方米，設立了職工活動室、職工書屋、食堂、太陽能熱水器等，提高了廣大職工的生活質量。

　　此外，大連市輕紡 農林水利工會還積極搭建各種平臺，讓更多的職工參與到工會組織的活動中來。今年以來，相繼開展了“轉型升級調結構，節能減碳立新功”勞動競賽活動、各種體育活動、職工紅歌演唱比賽、法律諮詢、心理諮詢、健康諮詢等，受到了廣大職工的歡迎和好評。在競賽活動中，職工們共完成發明創造、技術革新、技術攻關項目268項，創造價值2410萬元；圍繞“轉型升級、節能減碳”提出了合理化建議2785條，被採納577條，創造和節約價值1260萬元。