四部門嚴懲惡意欠薪行為

　　檢察機關對發現的職務犯罪線索應當認真審查依法處理

　　正義網北京1月18日電(記者 龍平川)對於拒不支付勞動報酬行為涉嫌犯罪的,最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部將依法予以嚴懲。記者今天從最高人民檢察院獲悉,以上四部門日前聯合下發《關於加強對拒不支付勞動報酬案件查處工作的通知》(下稱《通知》,全文見二版),進一步加強涉及拒不支付勞動報酬案件的查處工作。

　　《通知》明確了各部門的職責。《通知》要求,四部門要認真做好拒不支付勞動報酬行為涉嫌犯罪案件的調查、移交、偵辦、審查批捕、審查起訴和審判,提高辦案效率。其中,人力資源社會保障部門主要負責監督檢查用人單位勞動報酬支付情況,依法受理拖欠勞動報酬的舉報、投訴。經調查,對違法事實清楚、證據確鑿的案件,應及時責令用人單位向勞動者支付勞動報酬。對涉嫌犯罪的案件,應將案件向同級公安機關移送,並抄送同級人民檢察院備案。

　　公安機關主要負責對人力資源社會保障部門移送涉嫌犯罪的拒不支付勞動報酬案件,進行審查決定是否立案。認為有犯罪事實,需要追究刑事責任的,依法立案,並查明犯罪事實,正確運用法律懲罰犯罪,保障勞動者的合法權益不受侵害。人民檢察院主要負責依法對此類案件的立案監督、審查批捕、審查起訴等檢察工作,對工作中發現的職務犯罪線索應當認真審查,依法處理。人民法院主要負責依法受理、審理各類拖欠勞動報酬糾紛,對其中構成犯罪的,要堅決依法追究刑事責任。

　　對於一些地方曾出現拖欠工資企業主逃跑、欠薪不知該向誰追討的情況,《通知》明確規定:對於已經逃匿的行為人,人力資源社會保障部門可以在行為人住所地、辦公地點、生産經營場所或者建築施工項目所在地張貼責令支付的文書,或者採取將責令支付的文書送交其單位管理人員及近親屬等其他適當的方式。

　　《中華人民共和國刑法修正案(八)》中對拒不支付勞動報酬罪作出了規定,並從2011年5月1日起施行。