勤政為民，清正廉潔，這是對黨政幹部最基本、最起碼的要求。但是，面對“穩中求進”的新形勢、新任務、新要求，我們也面臨著一個如何破解難題，勇挑重擔、敢為人先、敢抓敢幹；如何提高領導水平，提高執政能力；如何提高工作質量的問題。這就要求廣大幹部尤其是領導幹部在堅持勤政、廉政的同時，開拓進取，追求“優政”。

　　現在一些幹部工作確實很忙，説這些幹部不苦不累、不勤不廉，可能有點冤枉；但説他們“優政”，卻似乎不夠格。有些幹部碌碌無為，交差應付，往往掩蓋了工作的低水平和管理的低質量；有些幹部只圖虛名，不務實效，滿足於應付上級和處理關係；有些幹部回避矛盾，知難而退，缺乏一種敢於碰硬、化解難題的氣概和能力；有些幹部沉湎于文山會海，遇事照搬照轉，不善於結合實際創造性地貫徹中央的方針政策。可見，聯絡到當前幹部隊伍的狀況，突出提出追求“優政”的要求，尤其具有必要性和迫切性。

　　追求“優政”，是黨員幹部作風建設的題中應有之義。我們要造就一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的高素質的幹部隊伍。這裡説的高素質，有勤政、廉政的要求，也有“優政”的要求。“優政”並不是憑空産生的。沒有良好的綜合素質，沒有堅定的信念和遠大目標，沒有政治意識、大局意識、責任意識，沒有深刻的洞察力、清晰的辨析力、準確的判斷力，“優政”，只能是無源之水、無本之木。其實，“優政”也體現了一種思想境界，重要的是正確對待名利、地位和權力。一個一心只想著名利、地位的人，很難清醒，很難冷靜，很難踏實，也很難“優政”。

　　“優政”涵蓋豐富的內容，既要講態度、方法、作風，更要講水平、質量、效率。“優政”，就要謀大勢。既要著眼“搶佔先機”，又要立足“自身實際”，在縱橫交織的坐標上找準定位，準確把握髮展大勢，精心謀劃發展大計，順勢而為，乘勢而上。“優政”，還要時刻保持昂揚銳氣。越是改革發展、開拓創新的時候，越要保持昂揚銳氣。這時候，銳氣是朝著既定目標前進的開路先鋒，是披荊斬棘、劈山架橋的巨斧利器。越是重任在肩、眾望所矚的時候，越要保持昂揚銳氣。這時候，銳氣是戰勝疲累的清醒劑，是使人勇挑重擔、突破難關的精神之源。越是遭遇挫折、困難當前的時候，越要保持昂揚銳氣。這時候，銳氣是意志消沉的剋星，是克服畏難情緒的砥柱。“優政”更離不開創新意識。這個創新，表現在觀念創新、體制創新、方法創新、作風創新。

　　作為共産黨員，作為黨的領導幹部，追求“優政”，不是要追求高位，而是要有崇高的精神追求和思想境界，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，這是共産黨人做人行事的思想基礎；“優政”，就是要有高尚的責任感，牢牢樹立全心全意為人民服務的意識，真正把人民的利益放在首位，常懷愛民之心，善謀為民之策，為人民做些實實在在的事情；“優政”，就是要高標準要求自己，以身作則，起表率作用，注意一言一行，注意自己的形象，注意自己的影響。

　　追求“優政”是個過程，追求“優政”沒有止境。我們的幹部都要把“優政”作為不懈的追求，力求以較優、更優、最優的工作質量服務於人民，不辜負黨和人民的殷切期望與高度信任。