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也要追求“優政”

發佈時間:2012年01月20日 06:19 | 進入復興論壇 | 來源:解放日報 | 手機看視頻


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魯軍

  勤政為民,清正廉潔,這是對黨政幹部最基本、最起碼的要求。但是,面對“穩中求進”的新形勢、新任務、新要求,我們也面臨著一個如何破解難題,勇挑重擔、敢為人先、敢抓敢幹;如何提高領導水平,提高執政能力;如何提高工作質量的問題。這就要求廣大幹部尤其是領導幹部在堅持勤政、廉政的同時,開拓進取,追求“優政”。

  現在一些幹部工作確實很忙,説這些幹部不苦不累、不勤不廉,可能有點冤枉;但説他們“優政”,卻似乎不夠格。有些幹部碌碌無為,交差應付,往往掩蓋了工作的低水平和管理的低質量;有些幹部只圖虛名,不務實效,滿足於應付上級和處理關係;有些幹部回避矛盾,知難而退,缺乏一種敢於碰硬、化解難題的氣概和能力;有些幹部沉湎于文山會海,遇事照搬照轉,不善於結合實際創造性地貫徹中央的方針政策。可見,聯絡到當前幹部隊伍的狀況,突出提出追求“優政”的要求,尤其具有必要性和迫切性。

  追求“優政”,是黨員幹部作風建設的題中應有之義。我們要造就一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的高素質的幹部隊伍。這裡説的高素質,有勤政、廉政的要求,也有“優政”的要求。“優政”並不是憑空産生的。沒有良好的綜合素質,沒有堅定的信念和遠大目標,沒有政治意識、大局意識、責任意識,沒有深刻的洞察力、清晰的辨析力、準確的判斷力,“優政”,只能是無源之水、無本之木。其實,“優政”也體現了一種思想境界,重要的是正確對待名利、地位和權力。一個一心只想著名利、地位的人,很難清醒,很難冷靜,很難踏實,也很難“優政”。

  “優政”涵蓋豐富的內容,既要講態度、方法、作風,更要講水平、質量、效率。“優政”,就要謀大勢。既要著眼“搶佔先機”,又要立足“自身實際”,在縱橫交織的坐標上找準定位,準確把握髮展大勢,精心謀劃發展大計,順勢而為,乘勢而上。“優政”,還要時刻保持昂揚銳氣。越是改革發展、開拓創新的時候,越要保持昂揚銳氣。這時候,銳氣是朝著既定目標前進的開路先鋒,是披荊斬棘、劈山架橋的巨斧利器。越是重任在肩、眾望所矚的時候,越要保持昂揚銳氣。這時候,銳氣是戰勝疲累的清醒劑,是使人勇挑重擔、突破難關的精神之源。越是遭遇挫折、困難當前的時候,越要保持昂揚銳氣。這時候,銳氣是意志消沉的剋星,是克服畏難情緒的砥柱。“優政”更離不開創新意識。這個創新,表現在觀念創新、體制創新、方法創新、作風創新。

  作為共産黨員,作為黨的領導幹部,追求“優政”,不是要追求高位,而是要有崇高的精神追求和思想境界,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,這是共産黨人做人行事的思想基礎;“優政”,就是要有高尚的責任感,牢牢樹立全心全意為人民服務的意識,真正把人民的利益放在首位,常懷愛民之心,善謀為民之策,為人民做些實實在在的事情;“優政”,就是要高標準要求自己,以身作則,起表率作用,注意一言一行,注意自己的形象,注意自己的影響。

  追求“優政”是個過程,追求“優政”沒有止境。我們的幹部都要把“優政”作為不懈的追求,力求以較優、更優、最優的工作質量服務於人民,不辜負黨和人民的殷切期望與高度信任。

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