2012年伊始又一中高層離職，圍繞萬科“老將”的人事變動再次引起業界關注。

　　昨日（1月17日），萬科重慶公司總經理邢鵬正式離職。事後，萬科回復證實了上述消息。

　　萬科在給《每日經濟新聞》記者的回復中表示，萬科重慶公司總經理邢鵬因個人發展原因辭職，原萬科公司萬創設計管理中心總經理陳運生目前已經接任邢鵬一職。

　　中高層低調離職

　　時隔數月之後，萬科中高層人事變動再起。

　　就在邢鵬離職之前，在其個人微博上已發出數條感言。通過微博，邢鵬表達了對同事和朋友的感謝，但邢鵬並沒有透露自己離職後的具體去向。

　　資料顯示，邢鵬于2002年加入萬科，工作了近10年。曾先後擔任北京萬科設計部副經理，天津萬科設計部經理、設計總監，萬科産品管理部總經理。2008年開始權掌一方，擔任萬科重慶公司總經理。

　　在任萬科重慶公司總經理期間，邢鵬先後帶領萬科在重慶開發了萬科渝園、萬科悅峰、萬科悅府、萬科城等項目。數據顯示，在2011年1~11月，重慶萬科銷售總額已經突破40億元，進入2011年重慶樓市銷售排行榜三甲之列。

　　據萬科人士稱，與2011年初離職的萬科執行副總裁徐洪舸和副總裁肖楠一樣，邢鵬選擇了自主創業。

　　而對於邢鵬離職後的位置空缺，萬科早已做好人事安排，由萬科公司萬創設計管理中心總經理陳運生接任。萬科公司方面稱，陳運生已經在1月17日正式從深圳空降重慶走馬上任。

　　據悉，陳運生也是萬科一員老將，1995年畢業于同濟大學城市規劃係景園建築專業，與邢鵬同年加入萬科，擅長園林規劃設計。曾供職于中國海外建築（深圳）有限公司。2002年加入萬科，曾任深圳市萬創建築設計顧問有限公司經理。

　　一年來數位高管變動

　　對萬科而言，千億的年銷量業績令其他同業者刮目相看，但對內業績提升亦成為萬科中高層人員面臨的挑戰。

　　從2011年初開始，萬科高層人事更迭數起，相較往年頗為頻繁。2011年1月28日，萬科執行副總裁徐洪舸和副總裁肖楠雙雙離職。2011年6月，萬科又一位“封疆大吏”執行副總裁、上海區域總經理劉愛明辭職，加入重慶協信地産。

　　時隔一月有餘，萬科執行副總裁袁伯銀也宣佈正式離職，加入紅星美凱龍家居集團。不到一年時間，萬科四名高管相繼離職，引發業界震動。

　　但有分析稱，在2010年萬科銷售額破千億之後，2011年萬科制定了全年銷售目標為1400億，萬科地方公司銷售業績競爭壓力較大。在樓市調控之下，萬科最終僅完成1200多億。

　　但縱觀歷次人事變動，萬科並不認為是危機，事後都得到很好處理，對萬科的影響也降到最低。正如萬科總裁鬱亮所言，職業經理人制度是萬科的核心，由於萬科的經營建立在制度化基礎上，這種正常的流動並不會影響到公司經營連續性和穩定性。

　　如今萬科重慶公司總經理邢鵬離職，已經讓高層人事變動蔓延到地方公司負責人等萬科中層。

　　隨著房地産行業進入“寒冬”，鬱亮也比喻房地産進入了下半場。在上半場效力萬科多年的“老將”是否適應萬科在下半場的變化，不得而知。但眼下，面臨樓市調控不放鬆的2012年，萬科或許將面臨更多的“新老”更替。而萬科也將借此為房地産行業下半場轉型備戰。

　　編輯：秀麗