今年元旦、春節前，茂名市再次出臺《關於進一步加強治理收送“紅包”問題工作的實施意見》，制訂十項專項措施，嚴肅治理收送“紅包”突出問題。

　　一是領導幹部向社會公開承諾，自覺接受監督。今年元旦前夕，該市召開了十屆市委第4次常委(擴大)會議，專題學習了《廉政準則》和《關於貫徹落實(廉政準則)深入開展治理收送“紅包”問題工作的意見》(粵辦發〔2011〕29號)。茂名市委書記鄧海光在會上要求，各級領導幹部要以身作則，率先垂范，&&不收不送“紅包”。鄧海光和市長梁毅民帶領市四套領導班子成員向全市人民作出了莊嚴的承諾，並通過報紙、電視臺等媒體向社會公佈，接受全社會的監督。

　　二是明確責任主體和責任人，將治理收送“紅包”作為一種政治責任。春節前，該市市委書記分別與市委、市人大、市政府、市政協班子成員和市各單位主要負責人、各縣(市、區)黨委書記簽訂《茂名市領導幹部拒絕收送“紅包”責任書》，市各單位主要負責人與本單位副處以上幹部簽訂了《領導幹部拒絕收送“紅包”責任書》，各地參照市的做法層層簽訂拒絕收送“紅包”責任書。

　　三是利用身邊人身邊事開展警示教育，警鐘長鳴，讓治理收送“紅包”問題工作家喻戶曉，形成全社會以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

　　四是建立廉政提醒制度。重點時段啟動廉政預警。

　　該市明確規定，領導幹部因喬遷新居、子女升學、婚喪喜慶等需要舉行宴請活動的，事前必須按規定向紀檢監察機關報告，不得借機斂財。領導幹部入校學習、出國考察結束後，在報告學習、考察情況的同時，要報告廉潔自律的情況。

　　五是實行“黑名單”制度，收送“紅包”成為否決黨員幹部評優評先評(聘)職稱和提拔使用的“硬杠杠”。

　　六是嚴肅財經紀律，對重大節日前後的財務開支和現金流動實行重點監控。

　　七是組織明察暗訪，把收送“紅包”行為作為一條不可觸摸的“紅線”。

　　八是有舉報必有核查，舉報者將受獎勵。鼓勵幹部群眾通過撥打“12388”舉報電話、登錄紀檢監察機關互聯網舉報平臺、來信來訪等方式，實名舉報“紅包”問題。對實名舉報收送“紅包”問題，該市做到有舉報必認真核查，經查屬實的，按查實的“紅包”金額的20%、最高不超過5萬元的標準獎勵舉報人員。

　　九是嚴厲查處收送“紅包”行為，違者一律先予免職，再從嚴處理。

　　十是領導幹部默許授意縱容收送“紅包”的，將追究領導責任。