1月15日下午，3U8942次航班抵達貴陽龍洞堡機場，57名操貴州口音的農民工走下了飛機。據介紹，今年是溫州第三次組織優秀農民工免費乘機返鄉，過去兩年已有300名農民工免費享受。這次享受免費乘機農民工要具備以下條件：被授予各級勞動模範、先進生産工作者、雙愛雙評先進等榮譽稱號的；為企業生産經營、科技攻關、後勤服務等做出重大貢獻的；企業的生産技術骨幹等。

　　這份對農民工群體的關愛關心令人欣慰。來自於政府的激勵是一方面，在時下社會中也諸多見到直接來自於企業家、老闆們，採取類似的讓農民工“免費坐飛機”回家的。如2010年有媒體曾報道，瀋陽一家建築公司的老闆就花了近20萬元為108名農民工購買飛機票，讓他們“飛”回家團聚!

　　無論是來自於政府的，還是直接來自於民間企業的這份“溫情”，無疑給春運增添了諸多亮色。但我們應清醒地認識到，這份“免費坐飛機”的關愛，除了對這部分優秀農民工群體給當地做出貢獻的“認可”之外，更有“挽留人才”和激勵“崗位成才”之意。這樣的一份“免費坐飛機”的待遇，其實最大的啟迪意義就在於，以這樣一個“免費機票”的方式明示了一個如何立足崗位、如何真正成為對社會和企業有用的人才的路徑。這才是“免費坐飛機”給社會公眾帶來的最大價值。

　　這些獲得免費乘坐飛機回家機會的農民工，無一不是來自於基層企業、基層崗位，而也正是在這樣的普通基層崗位上，這些人卻成了技術骨幹、勞動模範和重大貢獻者。這足以説明，基層和基層企業才是真正培養人才的“搖籃”。這是帶給最廣大農民工群體、大學生群體，今後如何找好和定位好人生目標，如何設計和規劃人生未來的最大啟迪。讓優秀農民工免費坐飛機回家，還是社會和政府應如何培養人才、如何呵護人才的一個最現實的“風向標”。 （畢曉哲）

　　(來源:千龍網)