南方日報訊 （記者/許蕾 通訊員/穗組研）昨日，廣州市組織部長會議暨全市人才工作座談會召開，會議學習傳達了全國、全省組織部長會議、全國人才工作座談會和市第十次黨代會精神，回顧總結2011年組織工作，研究部署2012年工作。

　　市委常委、組織部部長張虎指出，2011年組織工作取得了良好成效，市區（縣級市）鎮村四級換屆平穩有序、風清氣正，基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力戰鬥力進一步增強，選人用人公信度進一步提高，紀念建黨90週年系列活動有聲有色，幹部人事制度改革進一步推進，創先爭優活動更加紮實有效，幹部培訓工作力度進一步加大，落實人才發展規劃取得新突破，幹部經常性監督進一步加強，組織部門良好形象進一步樹立。越秀區創立“一家一站一中心”區域化黨建工作新平臺和荔灣區推進“共駐共建幸福家園”區域化大黨建分別被評為全省首屆組織工作“十大品牌”和“創新項目”；荔灣、番禺區委組織部和從化市委組織部獲得全省組織系統先進集體榮譽稱號。

　　對於做好今年全市組織工作，張虎提出：首先，要以貫徹落實中央和省委、市委一系列重要會議精神為強大動力，進一步增強工作責任感和使命感。要認真落實中央、省委對組織系統提出的新任務，全面貫徹市第十次黨代會對組織工作提出的新要求，主動順應幹部群眾對組織部門提出的新期待。要以改革創新精神推進2012年組織工作，奮力開創全市組織工作新局面。緊緊圍繞“強化黨建主業意識，推動工作重心下移”的思路，進一步推進組織工作創新發展，著重抓好以下幾個方面工作：著眼于提高推動科學發展、促進社會和諧能力，領導班子和幹部隊伍建設水平要有新提高；著眼于不斷提高選人用人公信度，幹部人事制度改革要有新突破；著眼于不斷增強實效性和針對性，幹部培訓工作水平要有新提升；著眼于進一步激發科學發展活力，黨內民主建設要有新推進；著眼于不斷提高群眾滿意度，深入整治用人上不正之風要有新成效；著眼于進一步夯實執政基礎，基層黨建和黨員隊伍建設要有新變化。三是要以深入落實國家和省、市人才發展規劃為主線，進一步推動人才工作創新發展。要加強人才工作領導體制和運行機制建設、科學人才觀理念的宣傳普及和貫徹落實，加快推進實施《人才發展規劃》、加快引進培養高層次人才、加快推進各類重點人才發展工程、加快推進高層次創新型科技人才培養使用、推進“人才特區”和人才基地建設以及加快推進人才制度創新。此外，要以開展“一迎雙爭”活動為重要載體，進一步提高組織部門自身建設水平。要在堅持公道正派、能力領先、銳意創新、從嚴要求、作風爭先等方面當表率。