眼下，創新一詞在一些地方被濫用，冠以創新之名的所謂思路、舉措、辦法滿天飛，但若細察其實質，卻不難發現，名為創新，實則了無新意。

　　在有些地方和部門，創新成了爭名奪利的工具，成了彰顯官員“政績”、展示個人“才藝”的最佳詞彙。有的“標新立異”，不是把創新的著眼點放在針對新矛盾、解決新問題上，不是立足當地實情、考慮群眾意願，而是放在只求上級表揚上，搞些中看不中用的面子工程、政績工程，勞民傷財只為添個人臉上光彩、加個人履歷光輝；有的是“喜新厭舊”，在原有工作還未得實效時，就“另辟蹊徑”搞起“創新”，“猴子掰苞谷，掰一個丟一個”，成效自然無從談起；有的則是“無中生有”，不把重點放在抓落實上，而是挖空心思、想方設法在文字上做文章，挑燈夜戰編新詞、開新方，圖表、問卷、數據一大堆，炮製所謂的新成果……

　　何以會如此“創新”？求“新”的背後，折射出一些黨員幹部不健康的心理：浮躁──讓他們不是用心鑽研業務、研究工作，而是成天想著怎麼上電視、登報紙，昭示為官業績；僥倖──讓他們對監督不是心存警懼，而是認為虛假的文字遊戲能夠取代真抓實幹，誤以為説比做重要、更來得實惠；虛榮──讓他們在急遽的社會變動中，在與業績突出的同僚比對時，迷失了自己，不是反躬自省，而是“羨慕嫉妒恨”，挖空心思閉門造“新”。

　　誠然，在科學發展的要求下，做工作沒有新思路、新辦法不行，但亂搞不切實際的“創新”更不行。況且有些事恰恰無需求“新”，也不能求“新”。在山西右玉縣，一見林海莽莽，人們就深深感激18任縣委書記。第一任縣委書記面對風沙成患的貧瘠山川，提出“右玉要想富，就得風沙住”的宏願，帶領全縣“植樹造林、改造山河”，此後的歷任書記一張藍圖繪到底，艱苦奮斗六十載，使昔日“不毛之地”成了“塞上綠洲”。試想，哪怕有一任書記求“新”立“異”打“快拳”，今天的右玉就不會山清水秀。

　　創新，要義在用新思路、新辦法推動工作，絕不能為創新而創新。對那些有效管用的辦法、舉措，即便不冠以“新”的名目，即便不是個人首創，也要有擔當、有毅力堅持抓到底。一個做法是新是舊，是好是壞，自有公允評判，一時投機取巧，到頭來終會毀人害己。

　　對此問題，僅寄希望於黨員幹部的自律是遠遠不夠的，必須嚴厲“打假”。不打假，就是打真；不打擊少數人的偽創新行為，就會真正挫傷絕大部分踏踏實實幹者的積極性。根治一些人旺盛的求“新”心理，得從決策機制入手，規範權力、制衡權力、尊重民意，讓個別人求“新”不成；同時也要完善考評機制，不僅要讓偽創新者求名不成、求利不得，還要追究其責任，讓其徹底失掉生存空間。