圖為青大校園招聘會。(資料片)張曉鵬攝

　　◥青島人力資源市場的“迎新春促就業”忙年招聘會上,一名求職者正在登記。(資料片)李曉聞　攝

　　本報記者　李曉聞

　　16日,全市人力資源社會保障工作會議召開。市政府與12區市政府簽訂了《就業和社會保障目標管理責任書》,並將全年人力資源社會保障工作細化為283項具體任務,2012年,將實現新增就業25萬人,五項保險徵繳率均達到96%以上。

　　全市新增就業25萬人

　　積極做好就業工作。實現本市城鄉新增就業25萬人,其中本市城鎮就業15萬人,本市農村勞動力轉移就業10萬人。期末城鎮登記失業率控制在4%以內。政策扶持自主創業1萬人,組織創業培訓1萬人。規範創業孵化基地管理,提升創業孵化效果,國家級創業型城市創建工作取得明顯成效。高校畢業生實名制就業率達到90%以上,特困家庭畢業生全部實現就業,創業者比例達到5%左右。經認定的就業困難人員就業率達到85%以上,“零就業家庭”成員至少有1人實現就業。　　組織開展“2012年青島大學生就業創業服務高校行”活動,全市將舉辦高校畢業生招聘會900場次以上,扶持大學生創業者2200人以上。加強全市高校畢業生就業見習基地建設,安排大學生見習培訓8000人以上。　

　　五險徵繳率均超96%

　　完善社會保障體系。按照國家和省的部署,做好2012年企業退休人員基本養老金待遇調整工作。全力做好各項社會保險基金徵繳工作,確保全年企業社會保險基金徵繳總量達到180億元以上。進一步擴大社會保險覆蓋面,摸清擴面底數,城鎮職工養老和醫療保險分別擴面凈增7萬人以上,城鎮職工工傷、生育和失業保險擴面分別凈增6萬人以上。養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五項保險徵繳率均達到96%以上。做好城鄉居民養老保險續保繳費工作,收繳保險費達到8.5億元以上。進一步提高城鎮居民醫保財政補助標準。在全市推廣“櫃臺、網絡、自助”三位一體的社保經辦服務新格局,全市網上經辦業務率總體達到60%以上,市內網上經辦率達到80%以上。　

　　進一步提高城鎮居民醫保財政補助標準,政府補助提高到240元。推動五市符合要求的基層社區醫療機構納入醫保定點並開展醫保社區業務。　

　　培養高技能人才1.4萬人

　　加強人才隊伍建設。大力實施“443引才工程”,努力擴大數量,提高引才質量,加大藍色經濟人才、緊缺急需人才、高層次領軍人才和團隊人才的引進力度,規範技術工人進市落戶許可,加大對引進人才的跟蹤回訪力度。深化實施“300海外高層次人才引進計劃”,引進一批緊缺急需的高層次海外人才和團隊。力爭設立1—2家博士後科研工作站,以博士後工作推進企業與高校院所産、學、研結合。努力拓展專家工作站發展空間,確保全年新增2—3個專家工作站。貫徹落實《青島市高技能人才隊伍建設中長期規劃》,加強高技能人才培養、評價和評選表彰工作,年內培養高技能人才1.4萬人,其中技師、高級技師2000人。

　　做好勞動關係協調、勞動保障監察執法工作。完善勞動人事爭議調解仲裁工作制度,提高案件審理的質量和效率,勞動人事爭議案件按期結案率達到98%以上。