央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

蘋果的審計報告讓誰臉紅?

發佈時間:2012年01月17日 20:44 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

  蘋果在對全部156家供應商和生産合作夥伴的審計報告中承認,發現了包括連續工作時間、加班費以及處理危險廢料等諸多違規行為,包括中國工廠的薪水支付、福利、環境等問題。其中有6宗目前存在的和13宗過去使用未成年勞工的案例,另有67家工廠在規章中要求扣留員工薪酬,蘋果發現後要求供應商進行了支付。關於福利待遇方面,蘋果發現68家供應商未提供法定的福利(保險、免費體檢等),56家未採取措施防止歧視懷孕員工,52家未採取措施防止歧視攜帶乙肝病毒員工。(1月15日《北京青年報》)

  這樣的審計報告,與其説讓蘋果汗顏,不如説是讓中國的蘋果代工廠所在地的勞動、環保等監管部門汗顏。為什麼他們身在當地都沒有發現蘋果代工廠的這些違法行為,並及時予以處罰和糾正,遠在美國的蘋果公司卻能發現如此多的問題呢?顯然,出問題的不只是那些漠視工人權益與環境保護的中國工廠,還有那些沒有盡到監管責任的監管部門及官員。

  要讓跨國公司在華的代工廠自覺遵守我國的勞動和環保法規,指望蘋果這樣的跨國公司自己管好供應商是不現實的,還是得靠當地的相關監管部門加強監察執法力度,嚴厲查處企業的違法行為,維護員工的合法權益。

  蘋果不是第一次發現中國代工廠存在使用童工問題,早在2010年,蘋果在年度供應商報告中就透露,2009年發現有3家供應商共使用11個15歲的童工。雖然蘋果為此更換過供應商,但問題仍然沒有解決。顯然,目前我國很多地方在維護工人合法權益方面,做得並不是很好,使蘋果等跨國公司可以輕易找到許多血汗工廠來代工。

  企業用工、生産有勞動、環保部門監督,如果這些部門失職的話,又該由誰來監督他們呢?如果沒有一個合理有效的監督處罰機制,一些監管部門難免會出於各種利益考慮而放鬆監管,放任企業侵犯員工的合法權益或是大肆排污。在各地爭相開出優惠條件招商引資,千方百計提高本地GDP和稅收的情況下,勞動、環保等部門官員的失職瀆職行為,顯然並非是個別現象,某種程度上也不是單純的個人行為。GDP政績觀、監督體制的缺失和問責制度的匱乏,正是眾多血汗工廠賴以生存的土壤。

  蘋果的這份報告,國內的相關監管部門特別是主管機關真該好好的看一看,既要按圖索驥,查處那些黑心的血汗工廠,更要嚴懲失職瀆職的監管官員和地方領導,如此方能讓他們真正提高工作責任心,認真履行法定職責,嚴格執法,以免中國工人的合法權益一再受損,犧牲中國的環境給外商創造財富。蘋果的審計報告很全面,幾乎囊括企業的薪資、福利、環境等各個方面,有關部門對其調查方法也該好好學習一下,別每次檢查都是無功而返。

熱詞:

  • 審計報告
  • 蘋果公司
  • 監管部門
  • 代工廠
  • 供應商
  • 北京青年報
  • 血汗工廠
  • 政績觀
  • 2009年
  • 環保法規