記者從鐵道部獲悉，為保證參與鐵路建設的農民工在春節前拿到工資安心回家過年，鐵路部門進一步採取措施，幫助和督促施工企業解決農民工工資拖欠問題，確保及時發放到位。（1月13日人民網）

　　每逢年關歲末，“農民工工資拖欠”幾乎都會成為一個熱門話題，相關政府部門照例也會定期出臺相應的政策，要求解決“農民工工資拖欠”的問題，但現實仍是“尚未得到根治”。究其背後的原因，主要是企業只把實現企業利益作為發展的唯一目的，而忽視了應有的社會責任。

　　企業的社會責任融于企業運行的每一個環節中，不僅包括依法納稅、提供合格的産品和服務，也包括保障勞動者合法權益等更為“高端”的擔當。

　　企業創建、發展、壯大所需的人力、財力、物力，離不開社會的支持。面對社會，企業肩負著義不容辭的責任。然而，很多企業卻忘記了這一點，把追逐利益變成了唯一目的。剋扣工資、欠薪潛逃等新聞也不時見諸報端。

　　目前，我國進城務工的農民工大約有1.5億左右，作為弱勢群體，他們處於社會底層，大多沒什麼文化，缺乏過硬的謀生手段，往往只能在極其艱苦的條件下賣力氣掙點兒可憐的血汗錢。如果再去拖欠、剋扣他們的血汗錢，當真是沒有良心，天理難容了！

　　相比之下，對於2011年下半年以來遭遇融資困難、部分建設項目受到影響的鐵路，能夠進一步採取措施，幫助和督促施工企業解決農民工工資拖欠問題，其背後彰顯的是企業應有的社會責任感。

　　贈人玫瑰，手有餘香。鐵路部門積極、主動清欠農民工工資的行為不僅可以贏得聲譽和社會認同，也體現了自身的文化取向和價值觀念，為企業營造了更好的社會氛圍，使企業得以保持生命力，實現可持續發展。這一切，無疑值得那些棄農民工兄弟利益、感受于不顧的企業學習、效倣。（謝曉剛）

　　鐵路部門採取有力措施確保農民工工資及時發放到位

　　大學生與農民工工資不是這麼個比法

　　2011年，不讓農民工工資飛

　　拖欠農民工工資應如何根治