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年年春節前包機送農民工返鄉。瞧，拿到機票的四川籍農民工多高興！
杭州市總工會向困難家庭發放生活用品。
送文化常態化。職工藝術團正在浙江省一建集團建築工地演出。
浙江省總工會發起“共同約定大行動”，119家企業與職工代表簽訂“共同約定書”共渡難關。
2011年上半年，浙江的老闆們一度曾人心惶惶：國際市場持續低迷，原材料價格不斷上漲……對於外貿依存度高達65.8%的浙江來説，經營困難，可想而知。
不過，最新調查表明：惶惑已從老闆們心頭飄然蕩去，浙江中小企業穩住了。
是什麼驅散了老闆們心頭陰霾？除了政府的一系列幫扶舉措，還與浙江職工隊伍的穩定大有關係。有的企業，員工們自發捐款讓工廠緊繃的資金鏈緩解；有的企業，員工主動提出減薪和老闆共渡難關；還有的企業，老闆“跑路”了，職工仍在崗位上悉心堅守。溫州奧米流體設備有限公司董事長孫福財體會最深，曾因資金鏈斷裂一度“跑路”的他，回首一看，車間裏工人們仍揮汗奮戰。羞赧的孫老闆大為感慨：“一定重整旗鼓，和工友們共紓時艱。”
浙江職工隊伍所以穩定，各級工會組織，功不可沒。近年來，浙江省各級工會把促進社會和諧作為工作的著力點，創新管理模式，強化幫扶功能，既維護了農民工的權益，也有效維護了企業利益，成為社會安定的穩壓器。
農民工呢，親切地稱工會組織為“娘舅”。有農民工發自內心地感喟：“娘舅讓咱更安心。”
周金友攝
作者：王慧敏
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