市政協委員葉建農呼籲發展社會辦醫，以形成多元化有序競爭、相互補充、共同發展的良好格局。新民網記者 蕭君瑋 攝

　　【新民網獨家報道】“公立醫院一枝獨秀的局面，必然導致發展活力不足，運行效率低下，只有社會辦醫達到相當規模，對公立醫院形成較大外部壓力，才能推動公立醫院進行深層次的改革”，1月14日，在市政協十一屆五次會議上，市政協委員葉建農呼籲發展社會辦醫，以形成多元化有序競爭、相互補充、共同發展的良好格局。

　　葉建農直言，目前上海社會醫療機構存在難以吸納優秀人才、區域衛生規劃仍為“紙上談兵”、面臨較大的稅費支出壓力、獲得醫療技術準入比較困難、成為醫保定點機構困難等問題。其中，“難成為當地的醫保定點醫療機構”這點對剛起步的社會醫療機構而言，幾乎是一種致命傷。

　　為改變現狀，葉建農建議，不妨在人事制度改革中研究如何合理制定事業向企業流動人才的人事政策銜接，允許退休醫師或在職醫師利用休息時間在本區域內可以多點執業，為醫療專業技術人才的柔性流動創造良好的環境。

　　同時，葉建農認為，區域衛生規劃留出充分發展空間、改善執業環境、發揮國際醫學園區先行先試作用也是值得採納的舉措。（新民網記者 袁蓉 朱正炎 蕭君瑋）

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