李行偉委員同樣從教育入手，談起了“人才吸引”的問題。新民網記者 袁蓉 市委黨校回傳

　　【新民網獨家報道】1月14日，在上海市政協十一屆五次會議港澳委員座談會上，委員們都聚焦了教育和人才的問題，如何培養本地人才、引進外來人才、留住甚至搶奪人才等問題都被提及。

　　委員袁光銘就“人才培養”問題發表了發言。他認為，如今社會存在腐敗、食品安全、商業道德等問題，根治這些問題需要從教育下手，提高城市軟實力。他説，“要下決心改變讀書為了分數，企業招聘看成績的觀念”。具體措施上，袁光銘建議推行教育上的“2+2”模式，“第一個2，指學生每年最少2個星期做義工，讓他們為現在擁有的感恩，建立積極的人生觀，第二個2，是與企業相結合，學生每年參與2個月的實踐工作，培養他們的歸屬感、道德感和社會責任感”。

　　李行偉委員同樣從教育入手，談起了“人才吸引”的問題。他提出滬港合作利用高校優勢，建立一流和國際化的商學院，尤其是打造MBA人才培養的品牌效應。學院應該在課程設置上比較完整，同時緊貼市場的需要，併為學生提供良好的實習機會。通過這一方式，將有利於吸引金融人才前來上海求學工作。

　　對於“人才吸引”胡曉明委員也有話説。他建議，上海除了給出相關政策優惠外，更要在居住生活環境上下足功夫，包括提供文化、娛樂、體育等多方面的服務，給予人才以城市歸屬感。此外，上海還可以通過多承辦有國際知名度的大型活動，提升城市品牌的吸引力。

　　委員屠海鳴則關注起了“人才搶奪”的問題。他表示，當今世界對於人才的搶奪已趨“白熱化”，各國都推出了一系列政策以搶佔人才高地，或發放居住證，或提高人才待遇。屠海鳴認為，在這場“人才搶奪戰”中，我們需要出高招、硬招、強招。他建議，成立國際高端金融人才研究機構，先通過對高端人才研究以掌握現狀，為搶奪人才做好研究儲備。（新民網記者 袁蓉 朱正炎）

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